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議題

「期待組織成員現身、組成多元」、「組織陪伴我堅持下去，希望捐款讓更多人受惠」／捐款人真心話

我滿喜歡也很接受組織工作者現身，例如在組織錄製的影片中，讓內部人員露面說明工作狀況，以「執行長某某某」、「總編某某某」的方式說話，有個明確的形象，也讓人覺得更親切。

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當臨時居所成為永久惡夢：貨櫃、夾層、船板、陽臺、半地下屋裡的無家人生

人因為在母國無法穩定生活，被迫跨國移動、成為無家的移工，面對惡劣的居住環境。人命也因此被法律、制度和雇主視為可量化的商品，所有提升安全居住的設施都被認為是「額外的成本」。

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香香澡堂 2023

從無家者、車床族、背包客到社區居民，我們都在這裡相遇／專訪香香澡堂

包括無家者、通勤族、流動工人、睡車上的車床族，甚至鄰近無力繳納水費的弱勢貧戶…… 無論身分或狀態，都能在香香澡堂滿足基本需求，並且在這裡自然相遇、洗滌身心。

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打造為所有人開放的包容城市：當社福制度失靈，我們如何容納多元與差異？

臺北萬華的香香澡堂，不以身分區隔彼此、自然交流；日本推動支持性居住與包容政策，正視上百萬政府接不住的脆弱群體。包容城市能促成公民互助、開放、參與，打造自己的社區安全網。

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