公益治理&組織經營

慈濟關渡靜思堂。示意圖/慈濟傳播人文志業基金會;黃棋爐攝

陳文良/慈濟遭詐事件後:看英美日新怎麼做 NPO 治理、監督公益?

2021 年慈濟採購疫苗遭詐事件,不只是單一組織的危機,更暴露臺灣公益法制長期分散、監督不足的問題。借鏡美、英、新、日經驗,從財務揭露、專責監督到租稅制度,思考臺灣如何建立更透明、健全的公益環境。

閱讀全文陳文良/慈濟遭詐事件後:看英美日新怎麼做 NPO 治理、監督公益?
2021 年時任總統蔡英文曾拜會慈濟證嚴法師,感謝慈濟、台積電、鴻海永齡基金會等民間組織捐贈疫苗。圖/取自中華民國總統府新聞

葉靜倫/捐疫苗卻被騙 10.6 億,從慈濟事件看公益巨獸治理的兩難

有制度能夠防詐嗎?相比於上市櫃公司受到嚴格監管,慈濟基金會是非營利法人,享有經營彈性與法律空間,但它本身資產已突破千億,讓我們忍不住思考:公益組織的治理強度,需要隨著它所掌握的公共資源規模加以分級強化嗎?

閱讀全文葉靜倫/捐疫苗卻被騙 10.6 億,從慈濟事件看公益巨獸治理的兩難
台灣公益團體自律聯盟 20 週年研討會的合影。圖/取自社團法人台灣公益團體自律聯盟臉書

公益團體自律聯盟/捐款詐騙5年後,NPO 能做什麼,讓資安不是苦差事?

我們將過去傷痛經驗變成結晶,正式上架《NPO 資安指南》,希望讓先行組織的實務歷程與痛點,成為協手整個公益圈的寶貴經驗,提供已經意識到資訊安全管理的重要性,卻不知如何開始第一步的公益組織們開啟下一步。

閱讀全文公益團體自律聯盟/捐款詐騙5年後,NPO 能做什麼,讓資安不是苦差事?
防治職場霸凌新法和配套措施上路,勞動部於6/23 開說明記者會。左二為勞動部職安署署長林毓堂署長、左三為勞動部職安署職業衛生健康組副組長彭鳳美。圖/勞動部官網

職場霸凌專章 7/1 上路,從韓國經驗看社會工作現場的權力失衡與沉默

新法上路前,臺灣社工社福界的職場霸凌已有跡可循。我們對社會工作職場霸凌的現況是否足夠瞭解?法規正式上路後,在以助人為使命的社工社福界,霸凌防治機制能否真正運作?韓國的研究,可作為探討臺灣現況的借鏡。

閱讀全文職場霸凌專章 7/1 上路,從韓國經驗看社會工作現場的權力失衡與沉默
衛生福利部。圖/GH Chen @ Google Map

社福委辦案6大缺失,公益團體長年困境、經營彈性與尊嚴遭嚴重漠視

政府長年辦理社福委辦案,卻常把公益團體當「補助對象」而非合作夥伴,導致經費不足、付款延遲、招標時間過短,甚至完成服務仍被重罰,有的公益團體還得募款貼補成本。監察院因此糾正衛福部,要求改善制度問題。

閱讀全文社福委辦案6大缺失,公益團體長年困境、經營彈性與尊嚴遭嚴重漠視
公所社會人文科櫃檯。示意圖/新北市三重區公所

徐萍/審計師看社會救助為何失去效能?3項建議減少審核負擔、增加可及性

社福申請流程太複雜,把理解成本丟給民眾,反而降低制度效能;低收審核缺乏系統輔助、彈性規定不清楚,又常受外力影響,判定變得混亂。建議簡化流程、導入數位工具、建立明確標準與檢核機制,在防弊與可及性間取得平衡。

閱讀全文徐萍/審計師看社會救助為何失去效能?3項建議減少審核負擔、增加可及性