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S先生/我是身心障礙者,也是照顧媽媽的人:我能做的,是陪她走完這段路
「大人的角度不等於事情的全貌」,一場由身心障礙孩子主動發起的交流大會

在身心障礙者的就學、就業、就醫、就養 4 大需求中, 勝利基金會深信就業是自己最該專心發展的事。在他們如今將近 400 人的事業體中,身心障礙員工占比高達 75%,開創出各種多元就業職場。

談兒童權利時,會遇到許多挑戰,有時甚至需要從日常生活中的「抱怨」切入。邀請你一起收聽,認識來賓們透過什麼樣的宣導方式,讓更多人開始認識兒童權利。

導演黃開璟花了 6 年跟著熱原拳擊隊的孩子打拳、長大。她曾經以為,這會是一部熱血的拳擊紀錄片,鏡頭最後留下的,卻是比輸贏更難回答的人生課題。

記者玉婷也向編輯俞茹大力提問,帶你了解媒體工作背後的編輯專業 ,從作者/記者動筆前到交稿後,編輯有許多細緻的考量,絕不只是幫忙挑錯字!

脊髓損傷的傷友們,傷後要經歷漫長的各科會診與復健,但在這條長路上,還有一些因素並不是個人努力就能解決的。

這不只是一場關於高需求地區教育的對談,更是一段點亮孩子視野、翻轉學習想像的旅程。邀請你一起聽聽睿恩老師,如何用溫度與專業,陪伴孩子一起閃閃發光,也開啟自己的職涯影響力!

企業雇用身心障礙員工,原來不只是老闆和員工之間一對一的關係,而是整個職場都可能被正向改變的事。只要有方法和資源,就能一起找出重要的原則和方向!

當社會討論「什麼情況應該強制送醫」,這一集,我們想先放下生硬的法條,問問真正住進精神科病房的人。

這一集我們採訪 RE-THINK 創辦人黃之揚,和他一起重新思考:RE-THINK 的淨灘和別家淨灘有什麼不同?淨灘是一種手段還是目的?