身心障礙
日本漸凍症議員來臺交流：「制度應從人的需求出發，而非強迫人適應」
日本參議員舩後靖彥表示，制度應以人的需求為本，而非讓人適應制度。例如臺灣和日本對障礙者提供職場和通勤協助、就業輔導、重度訪問照護等，但這些資源分散於不同制度中，應在未來修法時整合。
閱讀全文日本漸凍症議員來臺交流：「制度應從人的需求出發，而非強迫人適應」
我們的對話練習２：用藝術回應社會需求，敢於面對創作的不確定性
在藝術工作坊中，各團體輔助活動進行的教保員、社工等人可說是整個計畫中的隱形功臣，有人協助翻譯、陪伴智青創作，有人協助藝術家調整做法，並一起勇於面對過程中的不確定性，期待創造改變。
閱讀全文我們的對話練習２：用藝術回應社會需求，敢於面對創作的不確定性
我們的對話練習１：藝術是一連串的選擇，在創作中認識自己、表達自我
心智障礙青年們在藝術家的帶領下，透過藝術工作坊體會多元媒材，享受選擇和做決定的幸福感，並且走入社區。他們也透過創作突破框架、表達自我、練習對話，真正接納自己獨特的聲音和存在。
閱讀全文我們的對話練習１：藝術是一連串的選擇，在創作中認識自己、表達自我
到底是做生意還是做照顧？庇護工場妾身未明 22 年，未見勞動部退場機制
臺灣庇護工場發展 22 年，每年庇護超過 2000 名身心障礙員工，卻長年營運困難，既要追求利潤又要做照顧，員工月薪普遍不足萬元。國際人權委員和監察院都呼籲勞動部積極研擬退場機制。
閱讀全文到底是做生意還是做照顧？庇護工場妾身未明 22 年，未見勞動部退場機制
小琪／告訴自己「沒關係」、照顧自己，和重度自閉兒一起跌撞也一起強壯
「也許未來我們能做得更好，但在過去的每一個當下，都盡力了。」這是我想說的，對於孩子的未來，我們難免會有擔憂跟恐懼，但懂得照顧自己，才能給孩子更好的陪伴。
閱讀全文小琪／告訴自己「沒關係」、照顧自己，和重度自閉兒一起跌撞也一起強壯
葉靜倫／給經營者的推薦指引：當員工職災、傷病或身心障礙，如何善用「合理調整」？
合理調整並不是全新的概念，許多企業早已開始為員工做職務再設計，從中得到更具生產力的團隊、更友善互信的文化。不僅有利求才，也讓員工安心，知道自己無論遭逢職災或傷病，都不會被任意拋棄。
閱讀全文葉靜倫／給經營者的推薦指引：當員工職災、傷病或身心障礙，如何善用「合理調整」？
監護宣告後的練習題：最好的陪伴，是一起找到面對生活的方式
每個細節都是重要的生活練習。福田協會不直接提供生活照顧，而是透過建立關係、定期訪視、跟各種機構裡不同的專業角色溝通協作，來掌握當事人的狀態和需要，陪伴服務對象面對生活。
閱讀全文監護宣告後的練習題：最好的陪伴，是一起找到面對生活的方式
精障家人住進機構之後：怎麼陪伴家人適應康復之家、一起規畫未來？
精神疾病家人住進機構（如康復之家）後，會迎來許多生活上、心境上甚至與家人關係的轉變。這時家屬可以如何陪伴家人？又如何自我照顧呢？
閱讀全文精障家人住進機構之後：怎麼陪伴家人適應康復之家、一起規畫未來？
精神疾病照顧 QA：家人需要住進機構嗎？要怎麼選擇適合的「康復之家」？
在照顧精神疾病家人的路上，很多家屬都會考慮康復之家這類型的機構。但是該如何決定要不要入住康復之家？如何尋找和選擇康復之家？入住前要做什麼準備？
閱讀全文精神疾病照顧 QA：家人需要住進機構嗎？要怎麼選擇適合的「康復之家」？