身心障礙

世界盃足球賽於 2026 年首次成立無障礙諮詢委員會，「讓每個人都能成為球迷」。圖／取自 FIFA 網站

史上最共融世足賽？從手語、口述影像到觸覺裝置，讓每個人都能成為球迷

國際運動賽事越來越重視可及性和共融，即透過設計來消除障礙，讓所有人都能平等參與公共生活。比如今年 FIFA 首次成立無障礙諮詢委員會、提供多項無障礙措施，希望打造最共融世足，但身心障礙球迷們買單嗎？

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示意圖／Right Plus 多多益善

小華／中風後，我重新練習自己做決定：善意的照顧，也可能限制人的自主

以前的我忙餐飲業，累積太多壓力生病了。生病後我希望我家人能為自已過得快樂，不要總擔心我。因為個助會陪我做想做的事，我也發現我成長的嘉義有好多支持身障者的課程、資源。我開始規畫旅行，想帶身障朋友一起出去玩！

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俄烏戰爭持續超過 4 年，不僅有許多障礙者需要支援，也有許多人因受傷成為障礙者。圖／歐洲身心障礙論壇 European Disability Forum

【如果戰爭來臨４】戰火中的身心障礙者：障礙組織與社工，如何接住那些統計上不存在的人？

在烏克蘭身心障礙服務尚且脆弱時，戰爭就以極快的速度將其撕裂。身心障礙者生活中的「不方便」，在戰時成為攸關生死的難題。撤離、避難、就醫變得更困難，當政府系統接不住，身心障礙者組織與社工如何在戰火中補位？

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示意圖，非文中指涉對象／新竹安捷國際酒店

臺灣障礙青年／身障者與視障者的一場外宿經驗，揭露臺灣旅宿３項制度問題

對多數人來說，訂房可能只是旅行前的小事；但對障礙者而言，卻可能是一場反覆確認、擔心落空的過程。明明已確認無障礙需求，入住前卻被臨時通知換房、加價。這場外宿經驗，也讓障礙青年們重新看見臺灣旅宿制度中的幾個困境⋯⋯

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灣障礙青年協會 5/29 舉辦記者會，邀集障礙生、大學教授及立委林月琴等人，直指企業以掛名方式將障礙生納入進用名額。圖／取自臺灣障礙青年 FB 公開貼文

「在校領台積電薪水，但從沒見過主管」企業遙聘障礙生、迴避共融職場責任

企業招募大專校院障礙生擔任校園代表，學生領取最低工資，且工作內容多由校方安排，權責模糊的工作，將學生視為湊齊定額進用名額的工具人。勞動部針對障礙學生就業轉銜，企業找不到合適障礙人才的問題，不應再消極以對。

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「聘移工像在挑青菜」，家庭看護全天待命但保障貧乏、長照論壇揭殘酷現實

臺灣公共照顧服務仍不足，例如身心障礙自立生活支持，持續依賴看護移工填補缺口。臺灣障礙研究學會理事長周怡君強調，除了將看護移工納入勞基法，或制定專門的家事服務法，也要建立更適切的公共照顧服務與責任分擔機制。

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示意圖／by 喵_比比 on flickr @ CC BY-NC-ND 2.0

繽紛樂／當我學著如何去愛：希望你先看見的是我，不是智能障礙者的身分

分手的過程讓我懷疑自己，不知道什麼時候我才有勇氣告訴網友我是身心障礙者，會不會一說，就被晾在旁邊了？我希望你們看見我可以是一位有能力的人，和大家一樣，想對喜歡的人付出，也想證明能夠照顧自己、照顧喜歡的人。

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王修梧／發狂才能拿到證明？心理社會障礙者申請障礙鑑定，卡在哪裡？

問卷顯示身心障礙鑑定制度，讓心理社會障礙者遇到困難，因回診是鑑定條件之一，當狀態不佳無法出門就遇上阻礙；此外憂鬱症、情感性疾患較不容易被認定。有人希望制度改為到宅鑑定，也期待鑑定不應僅由精神科醫師把關。

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攸關全臺逾 120 萬名障礙者權益的障權法，今年 1 月初審完畢、送出委員會。圖／立委劉建國 fb 粉專

障權法修法摘要：通過條文、保留條文、附帶決議各有哪些？

障權法 18 年後迎來大修，初審通過提高障礙者參與比例、自立生活與個人助理入法、無障礙數位等多項條文；但「合理調整」是否納入歧視與罰則、障礙定義是否擴及短期損傷仍待協商，附帶決議能否落實也有待後續觀察。

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