身心障礙
葉靜倫/給經營者的推薦指引:當員工職災、傷病或身心障礙,如何善用「合理調整」?
合理調整並不是全新的概念,許多企業早已開始為員工做職務再設計,從中得到更具生產力的團隊、更友善互信的文化。不僅有利求才,也讓員工安心,知道自己無論遭逢職災或傷病,都不會被任意拋棄。
閱讀全文葉靜倫/給經營者的推薦指引:當員工職災、傷病或身心障礙,如何善用「合理調整」?監護宣告後的練習題:最好的陪伴,是一起找到面對生活的方式
每個細節都是重要的生活練習。福田協會不直接提供生活照顧,而是透過建立關係、定期訪視、跟各種機構裡不同的專業角色溝通協作,來掌握當事人的狀態和需要,陪伴服務對象面對生活。
閱讀全文監護宣告後的練習題:最好的陪伴,是一起找到面對生活的方式精障家人住進機構之後:怎麼陪伴家人適應康復之家、一起規畫未來?
精神疾病家人住進機構(如康復之家)後,會迎來許多生活上、心境上甚至與家人關係的轉變。這時家屬可以如何陪伴家人?又如何自我照顧呢?
閱讀全文精障家人住進機構之後:怎麼陪伴家人適應康復之家、一起規畫未來?精神疾病照顧 QA:家人需要住進機構嗎?要怎麼選擇適合的「康復之家」?
在照顧精神疾病家人的路上,很多家屬都會考慮康復之家這類型的機構。但是該如何決定要不要入住康復之家?如何尋找和選擇康復之家?入住前要做什麼準備?
閱讀全文精神疾病照顧 QA:家人需要住進機構嗎?要怎麼選擇適合的「康復之家」?懿晨/「我是姊姊還是妹妹?」沒有一個父母是專家,接納孩子又愛又恨的情感
我們希望父母們能將心門打開,去感受有身心障礙孩子手足的孩子現在的階段,允許孩子自在表達,而不是扼殺他們的想法,讓彼此無法靠近。
閱讀全文懿晨/「我是姊姊還是妹妹?」沒有一個父母是專家,接納孩子又愛又恨的情感英國「手語詞彙表計畫」:聾人學生能深入理解知識、終於有專業詞彙可用/【創新!不是空話】專欄
手語詞彙表計畫由聾人自己做決定,全手語創造、討論、記錄新的詞彙。在計畫中,聾人就是主角,他們的母語「手語」也不再被視為次等語言,而是符合日常需求的表達方式。
閱讀全文英國「手語詞彙表計畫」:聾人學生能深入理解知識、終於有專業詞彙可用/【創新!不是空話】專欄十年心血打造共融職場,東友科技自閉症員工:「人生第一次發揮所長」
放對位置的星兒,不但記憶力強、專注力高、工作穩定,檢驗速度還比一般工程師快3成。然而一次聘用十多位星兒,對星兒和其他員工來說都不是容易的事。究竟東友科技在其中,下了哪些功夫?
閱讀全文十年心血打造共融職場,東友科技自閉症員工:「人生第一次發揮所長」【多多金榜-報導篇】2023 多多 10 大熱聞一次掌握
2023 年多多益善一共推出的 123 篇報導中,最受讀者歡迎的前 10 名是哪些呢?邀請你趁此機會瀏覽或重溫一次!並和我們一起期待新的一年,多多繼續帶來的深度報導。
閱讀全文【多多金榜-報導篇】2023 多多 10 大熱聞一次掌握CRPD 中的合理調整好幫手:你不能不知道的就業服務員
CRPD 裡有一個重要的概念:無論何時何地,只要身心障礙者遇到了困難,都有權利要求合理的調整。這份圖包介紹合理調整中的好幫手「就業服務員」的重要角色與任務,還有美加澳的就服員實踐方式。
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