消促會祕書長陳彥凱指出，10 年來已有超過 40 名消防員殉職，顯示相關政策錯誤。政府在 2023 年屏東明揚大火後，選擇修正《消防法》而非納入《職安法》來保障消防員職安，造成缺乏外部監督機制及職業醫學專業。

社救法修法納入脫貧條文，但補助斷崖、資格嚴格、社工難談錢等問題仍在。本研討會聚焦法規限制、實務挑戰，尋找支持弱勢脫貧的路徑。

少年偏差行為常過早司法化，造成錯置與資源斷裂。照顧現場呼籲從需求出發，建構分級分類、跨系統支持網絡，讓孩子不再被制度推來推去。

開放式對話做為心理衛生服務，至今沒有標準化的訓練，有國家應用於精神病房的對話，有的則開放同儕（心理社會困難經驗者）參與服務。

缺乏選擇的年輕照顧者，他們的學業、身心理與人際皆受到負面影響，也無力思考人生規劃，未來長照 3.0 能否帶給他們喘息的機會？

臺灣照服員人力嚴重不足。長照 3.0 推出多項措施補足人力，但薪資低、工時長等問題未解，照服員離職率仍高，制度亟待回應現場需求。

勞動部宣布「身心障礙者職場合理調整行政指導」將於 7 月 1 日正式上路，此項指導歷經 2 年規畫，廣泛蒐集民間團體、專家學者意見後完成，將惠及全臺逾 120 萬名身心障礙者。

南韓許多失智長者雖擁有房產與積蓄，卻因監護制度推行困難，資產常遭詐騙、無法使用，生活保障缺乏依靠，連家屬也難以協助。

孫媽媽工作坊將熄燈，精神障礙學員們以展覽回顧 20 年日常。他們在互助、實作，重新理解自己、也向社會證明自己能好好的過生活。

出養女兒時，我身邊的朋友、同事，甚至孩子的爸知道後，都很不能理解。他們說：「為什麼妳能這麽狠心，把孩子隨便送給不認識的人？」