專欄
郭可盼/和思覺失調症朋友展開對話的3個方法:在破碎和混亂間聆聽、靠近感受
「很多時候,看起來可怕的生氣,可能後面有很深的害怕。」但如果可以堅定的讓對方知道自己是友善、不想要傷害他,那個像是噩夢般的世界就可以打開一個空隙,有不一樣的陪伴可以存在。
閱讀全文郭可盼/和思覺失調症朋友展開對話的3個方法:在破碎和混亂間聆聽、靠近感受小雪/「你坐輪椅,我們要拒絕你」已錄取活動卻被要求離開,是歧視嗎?
我報名且錄取旅行社的日文小導遊,活動當天卻被主辦方以「坐電動輪椅」為由,臨時拒絕。我希望我是最後一個案例,希望他們往後在遇到身心障礙者時,可以有更好的因應。
閱讀全文小雪/「你坐輪椅,我們要拒絕你」已錄取活動卻被要求離開,是歧視嗎?愛德華李創辦 NPO 改善餐飲業性別失衡、支持小農和餐廳挺過危難/【創新!不是空話】專欄
《黑白大廚》廚師愛德華李創辦的非營利組織 LEE Initiative 不只年年培力女性廚師、致力於餐飲業性別平等,也開創計畫照顧食材生產者、餐廳員工,撐起一片餐飲業的照顧網。
閱讀全文愛德華李創辦 NPO 改善餐飲業性別失衡、支持小農和餐廳挺過危難/【創新!不是空話】專欄印尼女性護林隊:不威脅搶奪、用溫柔擊退開發,以社區為核心守護森林/【創新!不是空話】專欄
印尼亞齊省在地環保組織 HAkA 以社區的需求出發,培訓了當地第一支女性護林隊。她們和森林的關係密切,和開發者以獨特方式對話,不僅復育了森林,也增加女性的經濟自主能力與政治影響力。
閱讀全文印尼女性護林隊:不威脅搶奪、用溫柔擊退開發,以社區為核心守護森林/【創新!不是空話】專欄郭可盼/一個社工被起訴之後:那些在體制中為難、在倫理中掙扎的助人工作者
我也會很擔心,社工必須變得越來越自我保護,包括拒絕服務風險較高的案主、較常使用強制的措施、花很多時間和力氣完成行政作業和紀錄,而非專注於服務,或決定離開社工領域⋯⋯
閱讀全文郭可盼/一個社工被起訴之後:那些在體制中為難、在倫理中掙扎的助人工作者李昀/精神病人與社福的距離:累積病歷換取「資格」,除了醫療沒有更好的選擇?
我希望社福不要總想著照護、救濟等問題,而能想怎樣讓人變好,或是讓人根本不需要陷落。對我而言,一個好的社會不是讓弱勢者勉強活下去,而是讓所有人都不用擔心自己不慎掉落,會成為弱勢者。
閱讀全文李昀/精神病人與社福的距離:累積病歷換取「資格」,除了醫療沒有更好的選擇?李昀/精神病人是法律裡的「他者」,還是憲法裡的「人民」?
精神病人多年來缺乏參與的機會,導致很多悲劇至今重複的發生。要讓精神病人敢說、敢出來說話,則又是一條漫漫長路。精神病人的言語往往被取消,或有太多不能說⋯⋯
閱讀全文李昀/精神病人是法律裡的「他者」,還是憲法裡的「人民」?工藤/當我成為家庭煮夫:換尿布、下廚、陪孩子自學,經歷憂鬱再找到自我
離開職場全職照顧孩子和罹病的母親,我曾經非常不上手,甚至感到憂鬱。然而,陪伴孩子們長大的過程,我覺得我最大的收穫是獲得了第 2 個童年,而且是跟自己小時候非常不一樣的童年。
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現在因為有爸媽,我可以不用做太多,但我也會擔心,會不會有一天,突然需要我照顧弟弟時,我扛不住?但我總告訴自己,就如同一路走來的那樣,該復健就復健,該去小作所就去,走一步算一步吧。
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