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慈濟關渡靜思堂。示意圖／慈濟傳播人文志業基金會；黃棋爐攝

陳文良／慈濟遭詐事件後：看英美日新怎麼做 NPO 治理、監督公益？

2021 年慈濟採購疫苗遭詐事件，不只是單一組織的危機，更暴露臺灣公益法制長期分散、監督不足的問題。借鏡美、英、新、日經驗，從財務揭露、專責監督到租稅制度，思考臺灣如何建立更透明、健全的公益環境。

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2021 年時任總統蔡英文曾拜會慈濟證嚴法師，感謝慈濟、台積電、鴻海永齡基金會等民間組織捐贈疫苗。圖／取自中華民國總統府新聞

葉靜倫／捐疫苗卻被騙 10.6 億，從慈濟事件看公益巨獸治理的兩難

有制度能夠防詐嗎？相比於上市櫃公司受到嚴格監管，慈濟基金會是非營利法人，享有經營彈性與法律空間，但它本身資產已突破千億，讓我們忍不住思考：公益組織的治理強度，需要隨著它所掌握的公共資源規模加以分級強化嗎？

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示意圖／取自台灣設計研究院

精神病人強制住院，8/1 起改由法院許可！法官：家庭和社區支持是關鍵

嚴重精神病人如果在家中、鄰里陷入自傷或傷人風險被強制送醫，將須透過法官和專家參審制裁訂，考量的不再只是病人或醫師的想法，還有社區和家庭能提供哪些支援。想兼顧醫療專業和人權保障，還需要時間觀察實行後的發展。

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蒙特婁聖心醫院 260730

伍仕豪／當安樂死擴及障礙者、無家可歸者？從加拿大案例反思臺灣公投提案

我理解臺灣當前對於安樂死法制化的討論，反映出在超高齡社會下，大家對於臨終品質與生命尊嚴的重視。但我認為，在將安樂死法制化之前，政策制定者應先普及照顧資源、津貼、安寧療護和生命教育。

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260715 導盲犬 惠光 監院報告

法規通過 22 年，導盲犬仍被拒於門外！專家：工作犬不會吠叫或攻擊人

障權法通過 22 年，導盲犬遭拒進入公共場所事件仍不斷發生。監院調查指出，多數源自民眾將導盲犬誤認為寵物，不了解其受過專業訓練、不會隨意吠叫或攻擊，呼籲政府強化宣導、完善輔助犬法制，打造更友善的共融環境。

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世界盃足球賽於 2026 年首次成立無障礙諮詢委員會，「讓每個人都能成為球迷」。圖／取自 FIFA 網站

史上最共融世足賽？從手語、口述影像到觸覺裝置，讓每個人都能成為球迷

國際運動賽事越來越重視可及性和共融，即透過設計來消除障礙，讓所有人都能平等參與公共生活。比如今年 FIFA 首次成立無障礙諮詢委員會、提供多項無障礙措施，希望打造最共融世足，但身心障礙球迷們買單嗎？

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防治職場霸凌新法和配套措施上路，勞動部於6/23 開說明記者會。左二為勞動部職安署署長林毓堂署長、左三為勞動部職安署職業衛生健康組副組長彭鳳美。圖／勞動部官網

職場霸凌專章 7/1 上路，從韓國經驗看社會工作現場的權力失衡與沉默

新法上路前，臺灣社工社福界的職場霸凌已有跡可循。我們對社會工作職場霸凌的現況是否足夠瞭解？法規正式上路後，在以助人為使命的社工社福界，霸凌防治機制能否真正運作？韓國的研究，可作為探討臺灣現況的借鏡。

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電影《失樂園》探討育幼院兒少的處境。圖／冬候鳥電影、文策院提供

「沒了牽掛就會不計後果」《失樂園》少年演員洪君昊、陳俞諺談育幼院生存

「生命當中，每個人都有所牽掛，他只要沒有了牽掛，也就不需要珍惜自己，就像那個熊玩偶。」當熊玩偶被破壞，牽掛沒有了，「要變強」的種子一旦種下，人就不會回頭了。

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灣障礙青年協會 5/29 舉辦記者會，邀集障礙生、大學教授及立委林月琴等人，直指企業以掛名方式將障礙生納入進用名額。圖／取自臺灣障礙青年 FB 公開貼文

「在校領台積電薪水，但從沒見過主管」企業遙聘障礙生、迴避共融職場責任

企業招募大專校院障礙生擔任校園代表，學生領取最低工資，且工作內容多由校方安排，權責模糊的工作，將學生視為湊齊定額進用名額的工具人。勞動部針對障礙學生就業轉銜，企業找不到合適障礙人才的問題，不應再消極以對。

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