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示意圖/取自台灣設計研究院

精神病人強制住院,8/1 起改由法院許可!法官:家庭和社區支持是關鍵

嚴重精神病人如果在家中、鄰里陷入自傷或傷人風險被強制送醫,將須透過法官和專家參審制裁訂,考量的不再只是病人或醫師的想法,還有社區和家庭能提供哪些支援。想兼顧醫療專業和人權保障,還需要時間觀察實行後的發展。

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蒙特婁聖心醫院 260730

伍仕豪/當安樂死擴及障礙者、無家可歸者?從加拿大案例反思臺灣公投提案

我理解臺灣當前對於安樂死法制化的討論,反映出在超高齡社會下,大家對於臨終品質與生命尊嚴的重視。但我認為,在將安樂死法制化之前,政策制定者應先普及照顧資源、津貼、安寧療護和生命教育。

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260715 導盲犬 惠光 監院報告

法規通過 22 年,導盲犬仍被拒於門外!專家:工作犬不會吠叫或攻擊人

障權法通過 22 年,導盲犬遭拒進入公共場所事件仍不斷發生。監院調查指出,多數源自民眾將導盲犬誤認為寵物,不了解其受過專業訓練、不會隨意吠叫或攻擊,呼籲政府強化宣導、完善輔助犬法制,打造更友善的共融環境。

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世界盃足球賽於 2026 年首次成立無障礙諮詢委員會,「讓每個人都能成為球迷」。圖/取自 FIFA 網站

史上最共融世足賽?從手語、口述影像到觸覺裝置,讓每個人都能成為球迷

國際運動賽事越來越重視可及性和共融,即透過設計來消除障礙,讓所有人都能平等參與公共生活。比如今年 FIFA 首次成立無障礙諮詢委員會、提供多項無障礙措施,希望打造最共融世足,但身心障礙球迷們買單嗎?

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防治職場霸凌新法和配套措施上路,勞動部於6/23 開說明記者會。左二為勞動部職安署署長林毓堂署長、左三為勞動部職安署職業衛生健康組副組長彭鳳美。圖/勞動部官網

職場霸凌專章 7/1 上路,從韓國經驗看社會工作現場的權力失衡與沉默

新法上路前,臺灣社工社福界的職場霸凌已有跡可循。我們對社會工作職場霸凌的現況是否足夠瞭解?法規正式上路後,在以助人為使命的社工社福界,霸凌防治機制能否真正運作?韓國的研究,可作為探討臺灣現況的借鏡。

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電影《失樂園》探討育幼院兒少的處境。圖/冬候鳥電影、文策院提供

「沒了牽掛就會不計後果」《失樂園》少年演員洪君昊、陳俞諺談育幼院生存

「生命當中,每個人都有所牽掛,他只要沒有了牽掛,也就不需要珍惜自己,就像那個熊玩偶。」當熊玩偶被破壞,牽掛沒有了,「要變強」的種子一旦種下,人就不會回頭了。

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灣障礙青年協會 5/29 舉辦記者會,邀集障礙生、大學教授及立委林月琴等人,直指企業以掛名方式將障礙生納入進用名額。圖/取自臺灣障礙青年 FB 公開貼文

「在校領台積電薪水,但從沒見過主管」企業遙聘障礙生、迴避共融職場責任

企業招募大專校院障礙生擔任校園代表,學生領取最低工資,且工作內容多由校方安排,權責模糊的工作,將學生視為湊齊定額進用名額的工具人。勞動部針對障礙學生就業轉銜,企業找不到合適障礙人才的問題,不應再消極以對。

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南洋台灣姊妹會與台北富邦銀行合作進行新住民金融服務的使用經驗與需求調查,並於 5/29 公布。圖/南洋台灣姊妹會提供

新住民掌管家中財務卻成金融服務邊緣人,來臺 23 年不敢用提款機轉帳

調查顯示,許多新住民早已取得身分證,甚至主要負責家庭金錢事務,卻在開戶、匯款、轉帳或使用行動銀行時遇到門檻。看不懂文件、害怕操作錯誤、臨櫃壓力與詐騙風險,讓她們常需要仰賴孩子協助⋯⋯

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衛福部於 5/22 辦理兒少權法修法公聽會。攝/曾玉婷

兒少權法修法:兒少工作證、兒少隱私與安置討論熱烈,身心虐待具體定義

衛福部修法 4 大重點——強化兒少收出養程序中的政府責任、兒少保護措施、兒少照顧人力管理、不適任人員審議機制等。各界質疑收出養程序恐拉長、兒少工作證適用不足、管教界線模糊,及安置、預算與評鑑制度仍待改善。

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