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看護納健保 首圖

【專題｜看護納健保】超高齡社會不能不買的保險

一人失能，可能拖垮一整個家庭。當臺灣走入超高齡社會，照顧風險已不再只是少數人的家務事。《多多益善》從看護費用、照顧人力到制度設計，追問「看護納健保」是否可行？我們又能如何讓失能照顧，從個人與家庭的重擔，成為社會共同承擔的風險？

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【看護納健保１】超高齡社會不能不買的保險：每天多付不到２元，安心掙脫住院照顧重負

一但家人不幸住院，勞工負擔不起高額看護費，再加上超高齡社會的老老照顧趨勢、醫院護病比吃重等問題，都突顯了臺灣應儘速健全住院照護制度。

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【看護納健保２】衛福部試行全責照護、醫病共聘照護員，反彈聲浪從何來？

「共聘制」流於形式，因衛福部不了解執行困難，包括醫院病床安排不易、管理問題多、護理人員原本的工作困境也尚未解決。

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【看護納健保３】領先近 20 年，花蓮門諾如何提供在地化的安心照顧，醫病與照護共創多贏？

門諾推動 1 對 4 照護的共聘制度，由醫院培訓的照顧人員提供服務，並有人專責調派管理，減輕家屬負擔，更形成不可或缺的支持力量。

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【帶病生活７】採訪後記：揭開醫療獨大、官僚鄉愿的遮羞布，求一個社會的平衡報導

除了醫療財團這塊巨石，政府也經常是豬隊友，使得專題裡的這些人這些事，都只是微小的光芒。然而社區發展的資源從來不是不足，而是錯置與混亂。

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【帶病生活６】支持性住宅：許一個自立生活的夢，生病也能自己決定怎麼過日子

搬到家園後改變真的很大，我是在那之後才真的能和聲音和平共處。我們還約好以後如果家園（方案）沒了，我們就自己出去租房子住。

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【帶病生活５】背離國際的康復之家，如何成為社區復元的起點、生命中的綠洲？

「當時我們（評鑑）總拿第一名，但每個人看起來沒有比較好。一直到後來有了以住民為主體的概念，才在大家臉上看到光芒。」

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【帶病生活３】「還有幻聽沒關係，只要分得出真假」勞動陪伴與同儕支持，讓病人成為一個新人

「其實要跟病友工作真的不容易。必須跟他們一邊工作一邊聊、一邊整理自我，讓他們知道這裡始終有人陪伴。」

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