合理調整
【雙週報|8/17-8/30】政見發表會加入合理調整、總統府健康委員會女性比例只有 13%、保母虐童案社工被起訴
未來只要身心障礙候選人有需要,選委會就必須在公辦政見發表會提供「合理調整」措施。
閱讀全文【雙週報|8/17-8/30】政見發表會加入合理調整、總統府健康委員會女性比例只有 13%、保母虐童案社工被起訴李昀/精神病人是法律裡的「他者」,還是憲法裡的「人民」?
精神病人多年來缺乏參與的機會,導致很多悲劇至今重複的發生。要讓精神病人敢說、敢出來說話,則又是一條漫漫長路。精神病人的言語往往被取消,或有太多不能說⋯⋯
閱讀全文李昀/精神病人是法律裡的「他者」,還是憲法裡的「人民」?葉靜倫/給經營者的推薦指引:當員工職災、傷病或身心障礙,如何善用「合理調整」?
合理調整並不是全新的概念,許多企業早已開始為員工做職務再設計,從中得到更具生產力的團隊、更友善互信的文化。不僅有利求才,也讓員工安心,知道自己無論遭逢職災或傷病,都不會被任意拋棄。
閱讀全文葉靜倫/給經營者的推薦指引:當員工職災、傷病或身心障礙,如何善用「合理調整」?李昀/學習原本是件快樂的事:青年求學到中年職訓,如果我們的熱情能被守護
如果學習不是跟報酬與成就綁定,學習本身是件很快樂的事情。學習是為了在一步步的累積中,發現知識的美,也發現一路走來的自己,真的很了不起。
閱讀全文李昀/學習原本是件快樂的事:青年求學到中年職訓,如果我們的熱情能被守護十年心血打造共融職場,東友科技自閉症員工:「人生第一次發揮所長」
放對位置的星兒,不但記憶力強、專注力高、工作穩定,檢驗速度還比一般工程師快3成。然而一次聘用十多位星兒,對星兒和其他員工來說都不是容易的事。究竟東友科技在其中,下了哪些功夫?
閱讀全文十年心血打造共融職場,東友科技自閉症員工:「人生第一次發揮所長」CRPD 中的合理調整好幫手:你不能不知道的就業服務員
CRPD 裡有一個重要的概念:無論何時何地,只要身心障礙者遇到了困難,都有權利要求合理的調整。這份圖包介紹合理調整中的好幫手「就業服務員」的重要角色與任務,還有美加澳的就服員實踐方式。
閱讀全文CRPD 中的合理調整好幫手:你不能不知道的就業服務員從職業訓練到技能檢定,看「合理調整」打造無障礙學習環境
身心障礙者參與課程、考試時常遇到許多困難。這份圖包將統整國際經驗告訴你,原來身心障礙者參加課程、考試,都有合理調整的權利,那要怎麼做,才能實踐這些權利呢?
閱讀全文從職業訓練到技能檢定,看「合理調整」打造無障礙學習環境洪心平/台彩要求視障「看」圖作答:人人一樣才公平?工作能力應結合輔具評估
「身心障礙是一個無法改變的個體差異,公平是讓每個人能透過輔助完成程序;而不是以公平為理由,冷眼旁觀因為身心障礙而在程序上掙扎的人們。」
閱讀全文洪心平/台彩要求視障「看」圖作答:人人一樣才公平?工作能力應結合輔具評估【雙週報|5/26-6/8】臺灣史上最大規模 #MeToo 運動、《礦業法》刪掉「霸王條款」、Risu 性影片社團引發討論
最近許多性騷擾受害者出面陳述自己的經驗,加害人包括王丹、鄭愁予、蔡中岳等。堪稱臺灣史上最大規模的 #MeToo 運動。
閱讀全文【雙週報|5/26-6/8】臺灣史上最大規模 #MeToo 運動、《礦業法》刪掉「霸王條款」、Risu 性影片社團引發討論