CRPD

合理調整是 CRPD（身心障礙者權利公約）中重要的概念，如何運用於職場？打造共融職場真的好難嗎？

當我們進一步看見身心障礙者在日常生活、司法程序裡常碰到的狀況，就會發現很多現況，並不符合人權公約，法律之前也不一定人人平等。