郭志南
4/2 社工日，薪酸誰人知：回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業
衛福部必須同時了解地方政府在維護社工權益上遇到什麼困難？並正視為何民間單位無法配合制度的改變？
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邱顯智、王婉諭提社工勞動修羅場 3 大陷阱與 4 大訴求，籲政府嚴正看待、完善社會安全網
當社會安全網 2.0 把更多責任放在社工身上的同時，必須要回頭調整、檢視社工權益。
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快訊／晚晴協會回應更新：回捐是為分攤行政成本、年底全員資遣、日後將「處理」汙名化指涉
「如果你現在要把這件事情汙名化，變成說我們晚晴在吃錢，我們無法忍。等所有事情告一段落，我們會再來處理這件事。」
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周孟謙／晚晴回捐案評論：手無寸鐵的抵抗，與非自願的隱身
高雄市晚晴協會據傳將在年底解散重組，屆時現有社工可能都將資遣，再聘回也年資歸零。
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周孟謙／高市晚晴協會強迫回捐案，社工：「我才是那個有問題的人嗎？」
「我也想保護協會，但是到最後我真的是受不了，我開始懷疑，我才是那個有問題的人吧？」
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看得見模不著的 34916，社工新制地方落實亂象百出
中央政府的加薪政策，卻被用人單位以「名義上不是社工，卻實質從事社工工作」的方式，規避加薪制度。
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爭取勞權不是因為愛計較，是為了顧好自己才能發揮助人專業／「社工操極累」展覽專訪
爭取勞權並不是因為社工愛計較，而是「如果連自己都顧不好了，你要如何讓自己的專業更強大？」
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2020 社工調薪新制：工會提 5 項疑慮與 3 大訴求，盼看見政府誠意與具體對策
如果社工們無法獲得保障，社會就無法留住他們，最後會由全臺灣人來共同承受「難以承擔的後果」。
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