周孟謙／晚晴回捐案評論：手無寸鐵的抵抗，與非自願的隱身
高雄市晚晴協會據傳將在年底解散重組，屆時現有社工可能都將資遣，再聘回也年資歸零。
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周孟謙／高市晚晴協會強迫回捐案，社工：「我才是那個有問題的人嗎？」
「我也想保護協會，但是到最後我真的是受不了，我開始懷疑，我才是那個有問題的人吧？」
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【善週報｜10/31-11/6】企業修圖假造照服員證件、臺灣義行獎獎金 6 萬、紐西蘭首位「文面」的毛利女性外交部長
承攬桃園、新竹多家醫院照顧服務員業務的祥暉集團，修圖假造合格證件，實際上聘用未受訓的照服員。
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【關係者的距離－司法篇 3】兒少貧窮何解？成年人若為孩子學會合作，將不必再和犯罪集團搶人
「讓他們找到新的生存方式，才能真正停止觸法行為。這也是我們跟犯罪集團的搶人大戰。」
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非營利組織人治文化的隱憂：太親切卻沒主見的好友型領導者，就和霸凌者一樣阻礙團隊進步
為了推廣所謂正向文化，很可能無意中限制了誠實交換意見的可能，因而阻礙創新，造成員工不滿。
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【關係者的距離－司法篇 2】一個深刻的法官無法處理貧窮，但能讓犯罪不再蔓延
如果喪失多元價值，階級只會愈來愈僵固，那要改變就實在太難了。
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【關係者的距離－司法篇 1】讀書考試中狀元，判官們與貧窮最遙遠的距離
「犯罪和每個人的距離，真的沒有那麼遠。」身為體制代言人，法官閱盡犯罪與貧窮的連結，試圖回應出錯的體系。
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【善週報｜10/24-10/30】澳洲長照機構平均一週 50 起性侵、電子支付捐款成長 128%、東部終於成立「無障礙考場」
由於人力短缺、資源不足以及管理不力，澳洲老人長照機構一年內發生 2520 起性侵案，平均每個禮拜 50 起。
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【關係者的距離－里長篇 2】「破門救人很帥，但誰來付鎖匠錢？」從強制送醫到開鎖救人，小里長的大承擔
「一般人似乎只會從一個人的背景條件，來決定要不要尊重他。」
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