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【低收審核｜公所篇】「誰比較慘、比較窮、誰是低收入戶？」想助人卻日漸麻木的公所公務員

文欣到公所工作後，被數不盡的低收申請案淹沒，時常要很倉促的做審核決定。就算知道民眾的難處，可能也沒辦法協助，更難有心力追蹤一個低收家庭的變化。而幫助人變好，卻是助人工作的動力來源。

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愛德華李創辦 NPO 改善餐飲業性別失衡、支持小農和餐廳挺過危難／【創新！不是空話】專欄

《黑白大廚》廚師愛德華李創辦的非營利組織 LEE Initiative 不只年年培力女性廚師、致力於餐飲業性別平等，也開創計畫照顧食材生產者、餐廳員工，撐起一片餐飲業的照顧網。

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勞動部「鐘點移工」年底試辦、由 NPO 當雇主，民團提責任制、全自費等疑慮

超過 10 個聲援團體抗議勞動部多元陪伴照顧服務試辦計畫修法過程欠缺溝通，擔心鐘點移工納入責任制更容易遭剝削；勞動部則回應，此計畫不是要取代長照，而是希望有更多服務選擇。

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【原家轉型７】王增勇／社會福利如何打破「福利殖民」，成為對原住民族有意義的支持？

國家提供的資源，需要透過原家中心轉譯，以促進原住民主體性的方式提供社會福利，培力原住民成為具有解決問題能力的群體，而非文化被解體的個人，也才能回應原住民對未來的期待與想像。

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大人組隊、兒童占凱道！「孩子不只代表未來，也是我們的此時此刻」

「我希望大人能蹲下來，讓內心變成 95 公分高，跟孩子一起享受這個過程。當你和孩子平視時，彼此的關係就會有所改變。」孩子們將凱道打造成屬於自己的微型城市，也讓兒童權益得以實踐。

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當失依兒住進成人機構：家長角色消失、缺乏發展環境、３成無語言能力

監察委員葉大華、蘇麗瓊日前提出調查報告，揭示安置在成人機構（如護理之家、身心障礙機構等）的特殊需求兒少的困境，包括成人機構無力擔負家長角色、缺乏兒少發展環境、踏入職場轉銜困難等。

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