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說故事的照片:服藥、幻聽、住院、想家,和疾病和平共處/蓮心康家成果展

企業雇用身心障礙員工,原來不只是老闆和員工之間一對一的關係,而是整個職場都可能被正向改變的事。只要有方法和資源,就能一起找出重要的原則和方向!

最重要的或許不是立法院釋出開放資料,而是做 LawTrace 的過程。NGO 透過做產品來進行倡議,是兼具實用性與傳播影響力的好方法:可望在過程中擴圈,造出的產品也可作為募資、示範自身理念時的具體標的。

此次的花蓮經驗為多災多難的島嶼累積了極其不同的災後救助圖像,從災區治理、物資與志工調派、社區日常防災到民間的組織動員,都開啟了諸多討論。多多益善也期待透過本專題,留下多元的聲音,記錄災後的社區互助如何成為新的常態。

防災協作中心失靈、體系空轉。花蓮地方社區以在地知識補位,盤點路線和人力、更新防災地圖,讓專業的在地人成為面對災害的第一道防線。

在臺灣,平價、優質的幼兒園型態如何展開佈建;何以建立社區連結,使社會住宅成為婦女重新安居自立的所在?

監察院調查委員監委王幼玲、高涌誠表示,應避免「以治療為由,長期拘束精神障礙犯罪者的人身自由」

如果建議繭居狀態者「試著去工作看看」可能是門檻最高的提議。支持者應能從建立關係、協助日常生活開始。

繭居者父母常遭親戚友人批評「都是爸媽教不好才會變成這樣。」父母因而感到羞愧、不願意讓子女繭居一事曝光。

曾有無家者領到補助租到房子,沒多久卻自己搭車回到庇護所門口,問:「可不可以放棄補助,回來住庇護所」。