職場合理調整是什麼？點開轉譯包，員工雇主都受用
合理調整是 CRPD（身心障礙者權利公約）中重要的概念，如何運用於職場？打造共融職場真的好難嗎？
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CRPD 是什麼？基本概念一點通
大家可能常聽到民間團體說：「這項措施應該符合 CRPD！」但卻不太了解，也會想，為什麼臺灣不是聯合國會員國，卻必須履行 CRPD 的規定呢？
Read more【雙週報｜5/6-5/19】兩公約審查結束、各地充斥「假共融」遊戲場、防疫計程車沒有「無障礙」
5/13，是臺灣第３次兩公約審查，國際委員認為，臺灣在移工權利、難民權利等方面，人權狀況都有待加強。
Read more【善週報｜9/10-9/16】防疫措施缺乏無障礙服務、「亞泥採礦案」原住民勝訴、以色列廢除男同志捐血禁令
許多經濟弱勢的大學生仍然使用老舊電腦，遠距上課後，電腦無法應付視訊上課，讓弱勢大學生的處境更為艱難。
Read more是嫌犯、犯人、受刑人還是病人？精神障礙觸法者何去何從
司法精神醫院應先釐清其適用對象，究竟是犯人、受刑人還是病人？延長的監護處分，又是否成為純粹的社會隔離？
Read more【善週報｜4/16-4/22】社福機構開始施打公費疫苗、身障者選不到臺北市社宅無障礙房型、政院通過「跟蹤騷擾法」草案
行政院通過《跟蹤騷擾防制法》新法草案，將「要求約會」、「網路騷擾」、「冒名網購」等都納入規範。
Read more【人權星期三】有朋友相挺才能獨立自主，全球人權網絡讓各國堅守人權價值
「出外靠朋友」是國家人權機構網絡存在的最大意義，結盟並產生實質合作才是人權運動更理想的路徑。
Read more【人權星期三】20 年來重大人權進展，國家人權委員會能做些什麼？
監察院現行被動接受陳情的方式需要徹底改造，必須「把門打得更開」且具備人權意識。
Read more【反酷刑系列】捷克律師發表跨國比較研究：臺灣監察院改革，真能履行新職責嗎？
臺灣應通過一部專為 NPM 設計的組織法，以法律明訂 NPM 的職責權限、組成方式（組織架構）。
Read more【反酷刑系列】超過十萬人身處拘禁場所，臺灣亟待建立國家酷刑防範機制／捷克 NPM 手記
監察院必須充分認知到「預防」的職責，我們才能說臺灣真正建立了一套國家酷刑防範機制。
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