給全美慈善界的一封信：川普時代慈善資源分配失衡，重燃種族歧視的火焰與悲劇
白人至上主義仍在延燒，無人能倖免於難。我們應該在為時已晚前，以前所未見的方式回應當下的危機。
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屏東小學生 4 年陪伴體驗，首創全臺原住民失智主題繪本：在遺忘之前，一起記住愛
「失智並不可怕，但如果始終無法戰勝它怎麼辦呢？」「那就接受它陪伴他啊！」
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陳爸留給孩子們最珍貴的禮物：團結包容，在資本社會中逆向行駛、打造多元選擇／孩子的書屋週年追蹤（下）
陳俊朗留給所有人最珍貴的資產，正是一個團結、包容的組織文化與人本精神。
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臺東書屋接班人陳彥翰：「老爸，你留下的絕不會枉然，但我們能完成的必定不同」／孩子的書屋週年追蹤（上）
「老爸的累積對我們要做的事很有幫助，但我想用自己的方式，知道自己能做什麼，這 2 件事並不相違背。」
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加拿大明星總理與公益組織合作破局，是干涉公眾利益還是私德爭議？
公部門與民間合作破局是政治操作，還是政治人物未做利益迴避，或是單一組織的聲譽讓人質疑，值得近一步觀察。
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他不怪，他是我同事！精障者的職場困境與工作權
身為同事，如果願意嘗試和精障同事合作的話，未必要同理，但可以「一直保持好奇心」。
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「都第二胎了，流產也沒關係吧！」照顧現場的懷孕歧視／《中年打工族》
只要國家不確實改善制度，人手依舊會持續不足，懷孕歧視也不會停止，這些工作就會留不住人。
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被打不是我的錯，我每一刻都盡了全力／《都是李雅莉》
責怪受害者的話語，會造成更深的傷害。
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【反酷刑系列】捷克律師發表跨國比較研究：臺灣監察院改革，真能履行新職責嗎？
臺灣應通過一部專為 NPM 設計的組織法，以法律明訂 NPM 的職責權限、組成方式（組織架構）。
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