【善週報|2/12-2/18】雞排妹鼓勵性騷擾受害者書寫療傷、臺中市 3 大計畫照顧資源回收弱勢、歐洲太空總署鼓勵女性與身障太空人

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1. 性別|雞排妹募集「性騷/性侵經驗」,希望受害者透過書寫自我修復

藝人鄭家純(雞排妹)1 月底自爆主持尾牙遭公司老闆、翁立友性騷擾,引起軒然大波。2/15 鄭家純接受作家房慧真與胡淑雯的建議,發起「【38 號樹洞】性騷/性侵真人故事募集計畫」,鼓勵受害者寫下經驗投稿,郵寄到「103910 臺北迪化街郵局第 38 號信箱」,2021 年 3 月 8 日截止收件,鄭家純最後將獨立出資,舉辦來稿的書信展。

鄭家純說,事件的開端原本只是單純情緒抒發,但有人質疑他說謊、炒作,甚至要求證據,才連環爆出更多細節。而鄭家純公開性騷擾遭遇後,IG 收到 500 多封性騷擾、性侵害受害者來訊陳述自己的經歷。鄭家純說,收到那些訊息後,她擔心其他受害者看見這次事件風波後,擔心自己說出經驗也會被獵巫、被質疑,因而忍氣吞聲、不敢公開。

鄭家純希望藉著這次的活動,鼓勵受害者回想細節,透過文字抒發情緒,藉此療傷。也期待不敢吐露心聲的受害者,能藉信件展覽知道自己並不孤單。

無獨有偶,長期關注網路性暴力的「數位女力聯盟widi」2/15 也發起「寫下妳/你的痛」企畫,鼓勵曾遭受(數位)性暴力的受害者,在匿名問卷中寫下經驗,透過文字的陳述,自我修復。

新聞來源:【獨家專訪】雞排妹策展當台灣Me too推手 募性騷性侵故事「真實血淚嚇到我」
相關文章:性侵案的複雜本質:懷疑一旦開始,受害者立刻遭放大檢視/讀 NETFLIX《難,置信》原著《謊報》

2. 弱勢|臺中市 3 大計畫,照顧資源回收個體戶

資源回收個體戶多屬社會弱勢族群,除了每日回收量不穩定,也常暴露在與車爭道的危險中。有鑑於此,臺中市環保局實施「築巢安居」、「資收大軍」、「資收關懷」 3 大計畫,兼顧照護弱勢與促進資收的成效。

「築巢安居」計畫是媒合資收個體戶與社區、學校或機關合作,穩定回收量來源,更提供意外保險,去年成功媒合 115 位個體戶進駐 149 處社區、學校等單位,平均每月資收量達 115 公噸,相當一個區域清潔隊每月的運作量。

「資收大軍」計畫則是雇用資收個體戶,協助各區清潔隊及希望資收站垃圾分類工作,去年雇用 246 位,一整年協助回收分類量達 1996 公噸。「資收關懷」計畫由資收個體戶將回收物送至清潔隊回收,以高於一般回收市價的補助費率,每人每月補助上限最高 5000 元,去年共 437 人參加,累計回收 1465 公噸。

臺中市環保局實施「資收關懷」 計畫,照護弱勢資源回收個體戶。圖/臺中市政府環保局

新聞來源:資收個體戶弱勢多 台中環保局3招公私合作做環保助弱勢
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3. 疫情|高中職以下學校 2/22 開學,家長可請 4 天「防疫照顧假」

為了讓校園有更充足時間消毒,中央政府日前宣布全國高中職以下學校開學日從 2/18 延後 4 天,改到 2/22 開學。因此 2/18 到 2/22 這 4 天,家裡若有 12 歲以下學童,家長其中一人可請防疫照顧假;如果家中讀高中職、國中、五專(專一到專三)的子女有身心障礙證明,家長其中一人也可以請防疫照顧假。

可以請防疫照顧假的家長,除了父母、監護人,其他日常會照顧孩子的人(例如爺爺、奶奶)也都可以請假。而勞工請防疫照顧假時,雇主不得視為曠工、不可以扣全勤獎金、也不可以強迫勞工用事假或特休假扣抵,否則將依《勞基法》處 2 萬到 100 萬元罰鍰。不過防疫照顧假的規定,也並沒有強制僱主要發給請假當天的薪資。

新聞來源:連假最後一天別Blue!延後開學造福家長 2/18起可再請4天「防疫照顧假」
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4. 弱勢|臺中市「特定對象個案管理站」,提供專屬就業服務計畫

臺中市勞工局為協助中低收入戶、更生人、未升學未就業青少年、新住民、脆弱家庭等,於豐原陽明市政大樓 1 樓建置「特定對象個案管理站」,提供專屬就業服務計畫。

處於弱勢的求職者就業情況困難,他們常面臨的問題包括不會寫履歷、不知如何聯繫預約面試、不會運用科技資訊管道求職,甚至有部分民眾因多次求職受挫而失去信心,成為「怯志工作者」。

「特定對象個案管理站」與各機關及民間團體建立完整轉介合作機制,會由個案管理員提供一站式就業服務,擬訂個別化尋職計畫。另運用中央與市府獎助方案,如補助廠商進用特定對象,每人僱用獎助每月 9000 元至 1 萬 3000 元,也透過臺中市計畫補助弱勢勞工生活費、租屋費,每人一次 6000 元等,去年協助 513 名個案成功就業。

新聞來源:助弱勢求職者找頭路 中市府設「特定對象個案管理站」
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5. 身心障礙、性別|歐洲太空總署招募新人,希望增加女性、身心障礙者員工

歐洲太空總署 2/16 宣告將招募太空人,設最多 26 個名額,並特別提到希望太空人多元化,鼓勵女性與身心障礙者申請。

歐洲太空總署上一次招募太空人是 2008 年,當時只有 16% 的申請者是女性,歐洲太空總署的員工性別結構也嚴重失衡,歐洲太空總署從過去到現在只派過 2 名女性上太空,目前只有一名女性太空人,此外,歐洲太空總署也只有一名女性高階主管。

除了鼓勵女性申請,歐洲太空總署也正在發展計畫,研究如何協助身心障礙太空人前往國際太空站,因此這次也鼓勵身心障礙者申請。

來自法國的克勞迪・艾涅赫(Claudie Haigneré)在 2001 年成為歐洲太空總署第一位女性太空人,但歐洲太空總署至今只有 2 位女性太空人,性別比例嚴重失衡。圖/歐洲太空總署

新聞來源:
1. 有志飛往宇宙?歐洲太空總署多元招募新太空人 大力向婦女及身心障礙者招手
2. 歐洲太空總署相隔11年再招募太空人 鼓勵女性與殘疾人士申請
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延伸思考:王婉諭專欄/內閣性別比例從來不只是數字,而是權力的重分配

6. 兒少|不只強制理平頭,雲林縣私立國中至今仍會體罰學生

「不能體罰、不能有髮禁」已是教育界共識,2006 年教育部也已將禁止體罰訂入《教育基本法》,但雲林縣私立淵明國中至今不只有明顯違法的髮禁,學校幾位老師仍在體罰學生。2 年前從淵明國中畢業,現已就讀高二的同學表示,「每次段考結束,未達到老師設定的分數要求,就會被老師叫到前面打手心。」

此外,除了女生強制要求要綁頭髮,男生也被要求理平頭,該校學生表示:「每三個禮拜學校會檢查一次,老師會把手放在男生頭上,頭髮長度不能超過手指間的縫隙。不合格的學生,下課會被強制帶到學校請的理髮師那邊,剃成符合校規的平頭。」」長期關注兒少自主權力的臺灣青年民主協會呼籲主管機關雲林縣政府教育處應該徹底入校進行調查。

新聞來源:臺灣青年民主協會 TYAD
延伸思考:
1. 「異常」是家庭失能的唯一原因嗎?體罰與暴力的距離有多遠?/《異常的正常家庭》
2. 【反酷刑系列】突襲訪視兒少安置機構,從人權角度辨識壓迫/捷克 NPM 手記

7. 身心障礙|極重度身心障礙者機構內受虐,但難以轉到其他機構

極重度身心障礙患者小方(化名)從小被診斷患有自閉症,2 年多前由社工安排住進新北市同仁醫院附設的土城護理之家 ,但家屬發現,去年該護理之家主管換人後,就陸續傳出疑似受虐和照顧疏失的現象,小方除了大腿內側出現不明瘀青,還曾誤食藥物。

由於院方不願正面說明,小方的家人嘗試將她轉介到其他機構,卻發現雙北因為缺乏照護人力,大多機構都不開放入住,等待時間遙遙無期。即使開放申請,新北市許多照護中心都不收極重度身心障礙患者,若要轉介到臺北市則會面臨設籍限制,臺北市多家身心障礙機構均規定,須設籍半年以上才符合入住資格。

目前,小方的母親已將她暫時接回家,但為了專心照顧小方,小方的母親已辭去餐廳洗碗工的兼職,然而家中經濟狀況不佳,媽媽仍須找份工作貼補家計。

新聞來源:
1. 【恐怖護理之家4】重症患者成人球 弱勢長照悲歌無人問
2. 【恐怖護理之家】新北護理之家爆凌虐 女病患身體出現大片條狀瘀青
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8. 綠能|桃園市建設北臺灣首座「光電公墓」,每年減碳量約 1680 公噸

桃園市「綠能專案推動辦公室」與民政局及新屋區公所合作,在新屋區 3 處公墓殯葬用地(第 4 公墓、第 7 公墓、第 8 公墓)建設太陽光電,為北臺灣首座「光電公墓」。其中 2 處公墓已經在 2020 年併網,最後一處也在今年 1 月底併網,合計 3 處減碳量約 1680 公噸,相當於 4 座大安森林公園吸碳量。

其中的第 8 公墓,考量民眾清明掃墓期間有停車需求,建造太陽光電版停車棚架,光電板上吸收光能,光電板下設計成停車格,可容納 24 部機車及 120 輛汽車。而第 4 公墓、第 7 公墓則是將光電板架設在禁葬的公墓場域。

而太陽光電的售電收入,桃園市政府將獲得每年 10% 回饋,預計約 150 萬元。其中約 105 萬元可供新屋區公所使用,公所表示將運用在提升當地社會福利及偏鄉學校教育資源。

桃園市新屋區第 8 公墓將太陽能板與停車遮棚結合。圖/桃園市政府

新聞來源:新屋區3處光電公墓完成併網 7成售電回饋社福及偏鄉教育資源
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9. 家暴|過年回家衝突增加,屏東春節案件以家暴最多

返家過年親屬互動頻增,衝突增加,屏東縣府社會處今年春節服務不打烊,提供不間斷、立即性的關懷服務。2/10 至 2/16,7 天連假受理案件共有 190 件,其中家暴案件占最多數 162 件,約占 85%,又以親密關係暴力最大宗,親密關係暴力中,包括因飲酒聚會等情況發生口角,還有因為孩子教養照顧問題、財務分配等引發衝突。

新聞來源:屏東春節不打烊 社福暖心關懷家暴案件通報最多
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10. 公益資源|微軟舉辦 APP 工作坊,解決 NPO 物資管理、簽核問題

NPO 普遍存在 3 大管理問題,包含難以管理物資清單、社工排班調整彈性差、多重行政表單管理流程複雜,為協助 NPO 解決管理問題,微軟於今年 1 至 2 月間舉辦了 Microsoft Power Platform 工作坊,吸引心路基金會、伊甸社會福利基金會等 25 間 NPO 報名。

活動現場也引導各小組透過微軟提供的應用程式打造客製化的系統。面臨文件需列印供主管蓋章,錯誤則需再重啟流程的耗時痛點,雙連視障關懷基金會提出用印流程自動化解決方案,主管可直接在線上審閱文件,透過系統自動送交印鑒管理者用印。

針對過去常面臨資產報修金額大於實際購買金額的痛點,伊甸基金會打造資產管理系統,清楚記錄每項公用資產的報修狀況及總計報修金額,方便評估是否需汰舊換新。

新聞來源:管理物資、社工排班超沉重!微軟助25間非營利組織導入自動化流程
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