善週報

立法院 12 月 2 日三讀通過《職業安全衛生法》修正案，新增「職場霸凌防治專章」，為勞工權益保障立下重要里程碑。

勞動部宣布修正《勞工請假規則》，預計明年元旦上路。新法明定勞工 1 年內請病假未超過 10 日，雇主不得為不利處分，且考核應綜合考量工作能力、態度及實際績效，不得僅以請病假為由。

11 月 3 日媒體報出，屏東一名民宿女管家疑似因「神經痛」、身體不適向警方求助送醫，卻在未經妥善評估與通報之下，被送往屏東精神專科醫院迦樂醫院強制住院 8 天 7 夜，過程中疑似遭受不當對待，引發精神醫療人權與程序正義的討論。

生育補助新制將於明年元旦上路，未來不論投保類型或有無社會保險，本國籍女性每生一胎均可領取 10 萬元補助，較現行平均 3.9-7 萬元的給付大幅提升。

勞動部、衛福部 7 月 29 日聯合召開記者會，推出 6 大配套措施因應「棄重擇輕」現象。包括建立「輕重分流重症優先」制度，重症案件優先審查處理；擴大重症多元免評資格，新增癌症 4 期患者、全癱無法下床者等 3 類對象；重症家庭國內承接移工列為最優先，並可跨業別承接。

臺北市萬華區艋舺公園預計 6 月底啟動改建工程，將影響約 70 位無家者的居住安排。無家者聯盟等多個民間團體於 6 月 9 日召開記者會，批評臺北市政府原先承諾採分段施工以減緩衝擊，如今卻改為全面施工，恐釀成近年來規模最大的無家者迫遷事件。