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「聘移工像在挑青菜」,家庭看護全天待命但保障貧乏、長照論壇揭殘酷現實

兒少性侵案件中 9 成為熟人性侵,被害人當下通常處於高度孤立或壓迫情境下,難以站出來。民團也提醒,被害人在未成年階段受害時蒐證相對困難,建議後續應調整證據相關法規,避免案件進入調查後仍面臨層層關卡。

憲法法庭 12 月 19 日做出 114 年憲判字第 1 號判決,宣告今年 1 月 23 日修正公布的《憲法訴訟法》部分條文違憲,即日起失效。判決認定,立法院藍白聯手修正《憲法訴訟法》,增訂參與評議的大法官人數不得低於 10 人、作成違憲宣告時同意人數不得低於 9 人等規定,立法程序有明顯重大瑕疵,違背憲法正當立法程序及權力分立原則。

立法院 12 月 2 日三讀通過《職業安全衛生法》修正案,新增「職場霸凌防治專章」,為勞工權益保障立下重要里程碑。

勞動部宣布修正《勞工請假規則》,預計明年元旦上路。新法明定勞工 1 年內請病假未超過 10 日,雇主不得為不利處分,且考核應綜合考量工作能力、態度及實際績效,不得僅以請病假為由。

11 月 3 日媒體報出,屏東一名民宿女管家疑似因「神經痛」、身體不適向警方求助送醫,卻在未經妥善評估與通報之下,被送往屏東精神專科醫院迦樂醫院強制住院 8 天 7 夜,過程中疑似遭受不當對待,引發精神醫療人權與程序正義的討論。

生育補助新制將於明年元旦上路,未來不論投保類型或有無社會保險,本國籍女性每生一胎均可領取 10 萬元補助,較現行平均 3.9-7 萬元的給付大幅提升。

托育及就業政策催生聯盟肯定新制以「日」為單位申請,可提升家庭照顧彈性,並預期會吸引更多父親參與育兒。不過,托盟也指出 3 大缺憾:政策仍無法與部分工時工作型態併用、適用年齡限於子女 3 歲前,以及配套可能造成同事加班超時而引發反感。

勞動部、衛福部 7 月 29 日聯合召開記者會,推出 6 大配套措施因應「棄重擇輕」現象。包括建立「輕重分流重症優先」制度,重症案件優先審查處理;擴大重症多元免評資格,新增癌症 4 期患者、全癱無法下床者等 3 類對象;重症家庭國內承接移工列為最優先,並可跨業別承接。

立法院 7 月 18 日三讀通過《刑法》部分條文修正案,大幅加重虐童刑責,其中以凌虐方式殺害未滿 7 歲幼童者最重可判死刑,虐待致死亦可處死刑或無期徒刑。此次修法源於剴剴案等多起幼童受虐致死案件引發的社會關注,而出現要求加重刑責嚴懲虐童行為的呼聲。