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S先生/我是身心障礙者,也是照顧媽媽的人:我能做的,是陪她走完這段路
「大人的角度不等於事情的全貌」,一場由身心障礙孩子主動發起的交流大會

2021 年慈濟採購疫苗遭詐事件,不只是單一組織的危機,更暴露臺灣公益法制長期分散、監督不足的問題。借鏡美、英、新、日經驗,從財務揭露、專責監督到租稅制度,思考臺灣如何建立更透明、健全的公益環境。

這集的善盡天良,我們邀請有資深法律專業背景的王鼎棫、長期深耕公益社福領域的莎拉 來聊聊:一個規模夠大、名聲夠響亮的公益組織,就代表它有夠完善的治理制度嗎?

第三部門年會聚焦永續和創新,討論制度和治理挑戰,並分享社宅共融、友善交通、婦女就業等實例,展現民間力量推動社會永續的多元路徑。

面對美股震盪引發的不確定性,公益組織可參考風險期程X不確定性矩陣,評估資源風險、強化行動策略,因應慈善緊縮的營運與轉型挑戰。

臺灣人在兩岸政治、俄烏戰爭、疫情與經濟、環境災害衝擊等常態中,已經因民主自由、多元開放與迭代學習的能力,培養出足夠的韌性,更願意友善的與他人連結,將能無懼面對新挑戰。

風險事件無法完全避免,但具韌性的組織在遭遇衝擊時可以避免全面性的崩潰。

我們整篇專題在問的問題,也是勞動部依然沒有回答的問題:多元就業開發方案,到底幫助了誰?

「勞動部這個專案本來就需要人來管理,卻便宜行事把協助專案進行的人力也直接歸納成受救助的個案。」

他從未能領取加班費,也沒有薪病假,也不適用就業保險法。所有的勞工基本權益都沒有,這算是什麼弱勢救助方案?