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「我們希望引入交通服務,陪伴在地,成為更穩定、永續的力量。」裕隆集團以捐里程的創新模式,將服務與影響力延伸至臺灣各個角落。

我們愈誠實看待自己所面對的困難,旁人就愈難忽視我們的聲音。讓自己變得更有能見度,也是一種擺脫羞恥的練習。

自閉症者(Autistic)的世界以謹慎、有系統、自下而上的方式運作,很少把一切視為理所當然,太多變化會讓我們變得非常疲憊、感到崩潰⋯⋯

立法院正審議 114 年度中央政府總預算案,在野黨針對衛福部及社家署與其他部會的社會福利相關預算提出刪減或凍結(註),影響層面包括社區福利、性騷擾防治、托育補助、勞工權益等,其中衛福部 34 億餘元業務費恐遭凍結 30%。

近年來,臺灣積極興建社會住宅,以只租不售的模式、低於市場行情的租金,讓經濟與社…

澳洲 Astro 3D 計畫對天文有極大貢獻,還整理了友善會議指南,從地點、性別、文化、氣味、稱呼等面向行動,盡可能友善每一位參與者。

勞動部宣布,2025 年元旦起實施 7 大勞動新制,包括最低工資調整、投保薪資分級表修正、技能檢定加列外語服務、移工婦幼權益保障及街友就業服務等面向。

陽光建北加油站超過 8 成員工是身心障礙者,他們為了讓員工順利融入職場,做了全方位的設計和調整,陪伴員工累積經驗、準備好未來在外面就業的基本條件和能力,縮短他們和一般職場的距離。

IKEA 新莊店僱用 9 名身心障礙員工,他們從面試、訓練工作技能等投入許多措施促進職場共融,一位員工說:「團隊從中學到了很多,懂得怎麼跟自己不同的人相處,看見每個人的優點和獨特之處。」