合理調整

網路脫口秀嘲諷身障者事件，暴露《反歧視法》草案的缺漏，如缺乏仇恨言論規範、權利視角不足、規範不明等問題，身心障礙聯盟建議修正。

陽光建北加油站超過 8 成員工是身心障礙者，他們為了讓員工順利融入職場，做了全方位的設計和調整，陪伴員工累積經驗、準備好未來在外面就業的基本條件和能力，縮短他們和一般職場的距離。