SDG8 良好工作及經濟成長
身為「改變世界的社企提案」評審，我們該追問提案者什麼？
成功的社會提案不只知道如何競爭，也知道如何與他人合作，擴大社會影響力。
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余孟勳隨筆／悼念陳昇瑋：聰明而善良的腦袋，讓世界不一樣
「其實只要有幾顆聰明而善良的腦袋，事情就會不一樣。」
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亞太百大企業最關注節能減碳但忽略人權，臺灣企業「氣候緊急」行動不及格
「節能減碳」是亞太百大龍頭企業最關注的議題，「人權」的關注度則最低。
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法源不合身、偏離國際發展路徑，非營利組織產業工會窒礙的先行路
期盼不久的將來，臺灣的產業工會能夠在這塊土地茁壯生根，擁有推動產業民主、勞資對等協商的力量。
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薪資偏低、受暴比例高、想生兒育女不被支持：身心障礙女性面對的雙重歧視／《障礙研究與社會政策》
我們發現，女性身心障礙者位於一種「 雙重剝削」或者是「雙重歧視」的處境。
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【余孟勳專欄／兒盟爭議 1】年餘 4.4 億、支出占比偏低，兒盟財務狀況詳解
假如大眾對捐款的期待都是短期內運用於服務，而組織未加以敘明，就有可能被負面解讀為不夠積極投入服務或圖謀私利等。
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別再亂灑錢！民團提 6 訴求籲各政黨友善生育、共同育兒
主政者應該提出明確的改革方案，支持雙親共同育兒、落實友善生育職場、創造友善親子的共養空間。
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一線社工看兒盟置產風波：公益捐款人與專業服務者，需破除迷思彼此合作
這個社會還是需要社工，也還是需要捐款人，我們彼此應是合作關係，有錢出錢，有力出力，讓社會更美好。
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兒盟 3.7 億置產惹議，房地產商：這是公益團體的原罪嗎？
一個健康的組織不管是不是公益團體，都會需要有「結餘」以因應可能的風險與變動。
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