SDG10 減少不平等
北臺灣首間女性無家者自立居所，芒草心攜手企業協助修復身心、整理人生
她們必須與社工共同討論出屬於自己的「自立目標」，這個自立目標是動態的，端看當事人想過什麼樣的生活。
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跟蹤騷擾長達 6 年、闖入家中 24 次！臺灣為什麼也需要《跟蹤騷擾防制法》？
許多跟蹤騷擾被害人被迫搬家、離職，甚至因此患上恐慌症、憂鬱症。制定《跟騷法》是補足現行法規無法幫助受害者的缺漏。
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受暴女性成「優格媽媽」：婦女自立，受益的不只家庭還有社區／「創新！不是空話」專欄
WHE 計畫，在當地推廣婦女微型企業，希望協助婦女達到經濟自主，不需再仰賴丈夫過活，進一步實現自己的夢想。
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呼籲弱勢保障占比提升至 50%、房租免稅額提升，社住盟提多項《住宅法》修正
我們建議社會住宅（含包租代管），保障經濟或社會弱勢者的占比應調升至 50%，進一步強化弱勢優先原則。
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「照顧工作者」也需要被照顧嗎？周于萱：改變法律，還需要團結改善勞動權益／2021 五一勞動影展
在臺灣，從事「照護工作」的辛勞往往不受重視、亦不見政府在其中扮演的角色，只見民眾在「照顧權益」上互相傷害。
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全球精選／環境訴訟亟需專屬評估系統、女性賦權從視力保健開始、員工可以當志工嗎、秒懂虛擬貨幣利弊和 4 大 AI 迷思
原來視力健康與否跟一個人身心健康與周遭社會網絡健全有關係，更進而延伸到女性的活動範圍與個體自主性。
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收容床位數不到３成，企業攜手民間開創百味家屋、助無家者自立重返社會
社會對無家者有「危險、髒亂、好吃懶作」等刻板印象，因此市府設立收容據點時經常受阻，有其社會結構性因素。
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4/2 社工日，薪酸誰人知：回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業
衛福部必須同時了解地方政府在維護社工權益上遇到什麼困難？並正視為何民間單位無法配合制度的改變？
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2020 非營利組織勞動問卷調查：兼顧理想和麵包，才能讓產業健全、永續發展
要維持一個穩定的關係，只有部分的條件是不夠的。非營利組織工作者雖有理想跟熱情，但他們也是要生活的勞工。
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