One-Forty

250506 Cover Podcast Pd1ep125

幫助移工的方法這麼多,為什麼我們選擇做移工學校?/【眾聲相 EP125|執行長給問嗎2】

哪些企業需要移工教育和培訓?哪些企業能在產業鏈中更加友善移工?每月 100 萬的大眾捐款,又都是哪些人在捐?超過 5700 萬的支出,花在哪些教育工作上?

閱讀全文幫助移工的方法這麼多,為什麼我們選擇做移工學校?/【眾聲相 EP125|執行長給問嗎2】
News24071

【雙週報|6/22-7/5】全家打造移工友善超商、嘉義首創精神疾病照顧咖啡館、總統提名大法官該注意什麼

便利商店是移工休假放鬆的重要場所,全家與One-Forty 推出印有移工母語的「溝通墊板」,並在部分商品加上清真食品標章,打造友善移工超商。

閱讀全文【雙週報|6/22-7/5】全家打造移工友善超商、嘉義首創精神疾病照顧咖啡館、總統提名大法官該注意什麼

不希望錢都高層在拿、NGO 不必相忍為國、政治立場影響捐款意願/捐款人真心話

如果一個組織過得好,帶來的服務成果也會比較好的話,那將我的捐款都拿去訂飲料讓員工開心、人事費用高一點,都沒有問題,我不希望做公益是一個壓榨人的環境。

閱讀全文不希望錢都高層在拿、NGO 不必相忍為國、政治立場影響捐款意願/捐款人真心話

行動的門檻比捐款高、重大決策平常就該漸進式溝通、認同百分百的人事支出/捐款人真心話

行動比捐錢的門檻高,捐錢可能只要按個按鈕就好了,但參與活動要有更高的動力和動機去了解議題,時間、地點也必須剛好可以配合,才有機會進一步參與。

閱讀全文行動的門檻比捐款高、重大決策平常就該漸進式溝通、認同百分百的人事支出/捐款人真心話