看更多編輯精選文章
Yukih‧Pupuy/從兩公約國際審查,看見障礙者參與公共事務的隱形門檻
鄭婷宇/立法院資料找不到、看不懂?民間 LawTrace 立法足跡倡議實驗
讓失智者能留在城鎮裡,日本 DFC 如何把「友善」做成地方社會的日常/【創新!不是空話】專欄
【如果戰爭來臨3】戰火中的脆弱群體:烏克蘭社工接住沉默的婦女、消失的孩子、留守的高齡者
「聘移工像在挑青菜」,家庭看護全天待命但保障貧乏、長照論壇揭殘酷現實

消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)第 5 次國家報告國際審查結論性意見 7 月 17 日公布。婦女、性別、人權、障礙及法律等 20 個民間團體同日召開記者會,呼籲政府建立跨院合作機制,加速推動延宕多年的法制改革。

我知道,不管怎麼努力,有些人還是認為我沒有資格當媽媽。我原本不願意將這些故事寫出來讓大家知道,但是為了紀念小寶寶,也為了想讓大家知道:雖然我是智能障礙者,我願意付出我所有的愛還有努力,去學習當一位媽媽。

我們帶著因歧視和排除累積的創傷走進諮商室,卻被溫柔暗示:「需要被修正的是你自己。」美國心理學會已有相關指引呼籲心理師不只是要對障礙友善,還要系統性認識不同身心障礙處境,諮商才有可能成為一起面對世界的過程。

勞動部宣布修正《勞工請假規則》,預計明年元旦上路。新法明定勞工 1 年內請病假未超過 10 日,雇主不得為不利處分,且考核應綜合考量工作能力、態度及實際績效,不得僅以請病假為由。

走到中壯年,對於 2 位身障女性而言,她們共同的關鍵字是自立與安穩,這 2 個關鍵字對她們來說有什麼樣的意義?她們如何在職場、生活裡實現自我?怎麼想像老後生活?她們又想對年輕身障女性說些什麼呢?

《反歧視法》草案定義了歧視,但執行恐不足。身心障礙聯盟建議要有合理調整推動計畫、增設行政裁罰、提升社會的平等意識,才能落實共融。

網路脫口秀嘲諷身障者事件,暴露《反歧視法》草案的缺漏,如缺乏仇恨言論規範、權利視角不足、規範不明等問題,身心障礙聯盟建議修正。

我報名且錄取旅行社的日文小導遊,活動當天卻被主辦方以「坐電動輪椅」為由,臨時拒絕。我希望我是最後一個案例,希望他們往後在遇到身心障礙者時,可以有更好的因應。

ICERD 是我國最早簽訂的人權公約,上月底臺灣第一次展開國際審查。會後國際人權專家總結 89 條建議,敦促臺灣政府積極保障各族群權益,立法院也預計將在年底推動反歧視法(平等法)。