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立法院 12 月 2 日三讀通過《職業安全衛生法》修正案,新增「職場霸凌防治專章」,為勞工權益保障立下重要里程碑。

障礙團體列出 8 年 84 起長照殺人,夜宿行政院、赴立院陳情,要求修《障權法》,補足社區支持和個人助理,使障礙者自立生活。

媒體用腦癱、癱兒等詞描述障礙者,帶著貶抑和歧視,沒有機會理解被照顧者的聲音。不是反對特赦,而是特赦之餘,不能讓事情這樣過去。

勞動部宣布修正《勞工請假規則》,預計明年元旦上路。新法明定勞工 1 年內請病假未超過 10 日,雇主不得為不利處分,且考核應綜合考量工作能力、態度及實際績效,不得僅以請病假為由。

這次,我們以圖文包的形式呈現 5 種育兒困境和 4 種方法,希望讓大眾用不同的方式,走一段障礙女性的育兒路,同時看見家庭其實有多元的樣貌,而不僅局限於單一的健全家庭的育兒想像。

長照悲歌不是「家庭撐不住」,而是國家長期把責任丟給家人和移工,障礙者被迫成為依賴者。真正需要的,是支持障礙者在社區自立生活。

重度障礙者長期被排除在制度之外,家庭被迫獨撐、得不到支持。照顧是國家的責任,長照 3.0 若不補上制度缺口,悲劇將持續重演。

了解身心障礙女性遭遇跟騷的 3 種型態,她們求助時遇到的 2 大困境,認識她們迫切需要的防身工具和求助系統,以及有哪些措施能夠立即的改善她們的處境。

11 月 3 日媒體報出,屏東一名民宿女管家疑似因「神經痛」、身體不適向警方求助送醫,卻在未經妥善評估與通報之下,被送往屏東精神專科醫院迦樂醫院強制住院 8 天 7 夜,過程中疑似遭受不當對待,引發精神醫療人權與程序正義的討論。