莊棋銘／時隔５年，障權向前了嗎？３大省思檢視臺灣 CRPD 成績單
每個人都可能因疾病、老化、意外等因素面臨身心障礙的狀態，落實 CRPD 是促使社會進步的力量。
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李昀／精神病人的自我實現
我成為精神病人後，聽到最多的聲音是「別想」、「別做」。但精神病人原是一個個不同的人，有不同的想望、條件與能力，怎可能都適合一樣的工作呢？
Read more【帶病生活３】「還有幻聽沒關係，只要分得出真假」勞動陪伴與同儕支持，讓病人成為一個新人
「其實要跟病友工作真的不容易。必須跟他們一邊工作一邊聊、一邊整理自我，讓他們知道這裡始終有人陪伴。」
Read more「死後要留下多少錢才夠？」高齡家長獨自面對「繭居子女」的放棄與絕望／《80／50 兩代相纏的家庭困境》
繭居者父母常遭親戚友人批評「都是爸媽教不好才會變成這樣。」父母因而感到羞愧、不願意讓子女繭居一事曝光。
Read more「我真的適合當社工嗎？」續篇：重返社工界路迢迢，那段履歷表上難以言說的空白
「社工很缺耶，你工作不難找啊」，待業這段期間沒有人問我怎麼了？沒有人關注我堅持 10 年成為社工，卻畫上句點。
Read more萬華邊緣社區再生基地「大水溝二手屋」，在這裡過渡人生、棄物重生
每一個行動都能更有力的撐起這個「微型社區安全網」，讓每一個需要喘息的人，都能在這裡被接住。
Read more【善週報｜10/24-10/30】澳洲長照機構平均一週 50 起性侵、電子支付捐款成長 128%、東部終於成立「無障礙考場」
由於人力短缺、資源不足以及管理不力，澳洲老人長照機構一年內發生 2520 起性侵案，平均每個禮拜 50 起。
Read more他不怪，他是我同事！精障者的職場困境與工作權
身為同事，如果願意嘗試和精障同事合作的話，未必要同理，但可以「一直保持好奇心」。
Read more「都第二胎了，流產也沒關係吧！」照顧現場的懷孕歧視／《中年打工族》
只要國家不確實改善制度，人手依舊會持續不足，懷孕歧視也不會停止，這些工作就會留不住人。
Read more懷孕了沒有恭喜，老闆只問我：「什麼時候要離職？」／《中年打工族》
67.3% 的女性對於「懷孕歧視產生的主因」，回答「男性職員對懷孕生子不夠理解或體諒」。
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