自慰方法、情感教育、省力性愛姿勢，新加坡 NPO 讓性探索也能無障礙／「創新！不是空話」專欄
工作坊講師大方的授課月經、性愛、避孕等主題，並強調性的多元選擇、以尊重取代禁止。讓原本難以面對自閉症女兒自慰行為的媽媽，開始願意分享、促成更多身心障礙家庭相似經驗的交流。
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洪心平／台彩要求視障「看」圖作答：人人一樣才公平？工作能力應結合輔具評估
「身心障礙是一個無法改變的個體差異，公平是讓每個人能透過輔助完成程序；而不是以公平為理由，冷眼旁觀因為身心障礙而在程序上掙扎的人們。」
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【雙週報｜6/21-7/6】私立大學學費減免 5 大重點、謝春德性侵促使藝術圈連署修法、美國為何推翻大學入學「平權法案」
教育部推出私立大學學費補助方案，將於 2024 年 2 月起實施，這次方案共有 5 大重點。
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郝柏瑋／親朋好友遭遇性暴力怎麼辦？心理師的８個支持陪伴指南
當倖存者開始分享自己的故事，讓他主導對話、避免任意指責，也不需要評斷加害人。把焦點放在當事人、尊重他的步調和選擇。同時衡量自己能陪伴的程度，不需要承擔超出能力範圍的事。
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【QA】性騷擾調查怎麼進行？２人不同公司怎麼辦？10 個友善職場必備提問
10 個小知識，寫給職場上的你我。包括遇到性騷能找誰求助、有權提出哪些要求；對企業／組織而言，能立即有效協助員工、減緩傷害、積極建立性平文化的義務有什麼？
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她／他們為什麼不求助？遭遇性暴力時，1 萬個無法求助的理由
唯有正確認識性暴力難以解釋的創傷反應，才能真正鼓勵、協助身邊的受害者勇敢開口。
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我們不會是一個人：那些被承接的職場性騷擾經驗，以及現在就可以做的事
法律尚未周全，需要仰賴各職場主動建立友善環境。包括設置安心的申訴管道、充分宣導、資訊透明、聆聽受創員工的身心影響、採取立即有效措施調動工作內容、在調查後懲處行為人等。
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【雙週報｜6/9-6/20】演藝圈 #MeToo延燒、政府將訂「托育專法」、烏克蘭水壩被炸毀引發嚴重洪災
臺灣 #MeToo 運動延燒，最近黃子佼、許傑輝、宥勝等藝人都被指控性騷擾，立法院也決定修改 「性騷擾防治 3 法」。
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張可佳／重障兒爸媽：一堆治療師和訓練課，為什麼我們還是求助無門？
資源看似很多卻很難申請，各單位有相當多重疊或不完整，浪費資源又累死家長。處處碰壁的過程中，常感覺自己像在乞討幫助，好像需要幫助是我們的不對。重障兒的需求，是被社會遺忘的。
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