萬華的新朋友：蘆葦女力 S-LAB 新開募，婦女就業陪伴更進一步

致力推動中高齡婦女就業和社會參與的「蘆葦女力」，是春芽公益創新發展協會的公益品牌，本月 10 日舉辦記者會，宣布位於臺北市龍山文創基地的「S-LAB」據點正式開幕，並舉辦跨域論壇，討論女力場域的發展，以及怎麼跟緊密串連的艋舺社群合作前進。

婦女培力、落實循環經濟，以工藝捲動公益

2018 年起，蘆葦女力跟路易莎咖啡展開合作，結合設計團隊與社區婦女，將廢棄的麻布咖啡豆袋（麻豆袋）循環利用，再製成杯袋、圍裙、文具袋、收納包等手作生活商品，至今已經推動 6 年。

記者會上，蘆葦女力執行總監洪寧指出，這種模式回應了 2 大議題，首先是「循環經濟」。臺灣一年進口約 4 萬公噸咖啡豆，等同產生 130 萬個麻豆袋，這些麻豆袋多半會被廢棄處理，造成一次性的資源浪費和空汙，還需支付處理費。藉由賦予麻豆袋新生，每年能為地球減碳近 1000 公斤。

路易莎副總黃佳雯表示，路易莎每年提供蘆葦女力約 2000-3000 個廢棄麻豆袋進行再製，再大量採購回流到 500 多間門市販售，累計至今，他們共採購了約 5 萬個麻豆袋製成的隨行杯袋。促進環保的同時，也省下每月 1、2 萬元的處理費。

第二是「婦女培力」。在臺灣，許多女性因育兒或照顧家庭選擇離職，儘管未來想重返職場，卻面臨育兒支援不足，容易發生工作跟家庭兩頭燒、再就業環境不友善等挑戰，想要重返職場非常困難。

對此，蘆葦女力集結北北基桃及臺南的婦女，包括幫助婦女二度就業的新知工坊、由熱愛布藝的退休人士組成的朵克麗手作、桃園聯興教會的阿美族婦女等，透過跟年輕設計師合作，讓婦女成為生產主力，既能發揮所長，也能貼補家用、建立自信和成就感。

一條龍女力發展計畫，陪伴婦女重返職場

蘆葦女力的據點，屢次面臨房東收回房子的窘境，從臺北大橋頭的迪化街二段、忠孝東路的正義國宅，現在又搬到艋舺公園下方的龍山文創園區。但這次遷移，卻也讓蘆葦女力走出國宅老屋，進到更開放、任誰都會經過的場域，成為組織轉型和 S-LAB 誕生的契機。

洪寧提到，蘆葦女力過去以短期培力為主，但今年 7 月，他們成立了 S-LAB 學院，整個培力、實習、銜接就業的一條龍服務長達半年。在前 8 週的課程中，會對接 3 種職業養成，包括展售行銷人員、商品設計師，以及能到偏遠地區或製造中心培力更多婦女的手作講師。

上完課後，會連結學員到 3 個不同的蘆葦女力場域實習，為就業做準備。一是龍山的 S-LAB，在商店販售婦女們的手作商品；二是未來會在圓山設置的研發基地，能接觸到麻豆袋商品設計等研發流程；

三是桃園平安飛行動教會提供的工坊空間。洪寧提到，教會其實有開設兒少課後班、提供老人照顧服務，卻面臨人力短缺、找不到志工的挑戰，期盼藉由合作，讓教會學員發揮縫紉編織的長才，例如教孩子、長者和婦女利用麻布袋或利樂包紙盒再創造，也在過程中達到培力與陪伴。

「坊間有很多婦女培力課程，但很多人考了證照，還是很茫然不知道要做什麼工作。」洪寧說：「我們希望透過學院課程，讓婦女自我探索、確立職涯方向，再投入一線實習場域，銜接到未來的就業，鼓勵社會參與。這能讓她們產生顯著的改變、成為那個想要的自己。」

進駐萬華，從支持陪伴到在地串聯

在跨域論壇環節，蘆葦女力邀請來自社福、社創、社造、永續等各界專家學者，由創辦人康淑華主持，討論組織投入的社會創新模式，以及未來跟艋舺在地的連結與發展。

臺灣大學社工系副教授陳怡伃指出，蘆葦女力在培力中高齡、二度就業婦女的同時，也讓女性展現身上的韌性、優勢和能力，讓她們開始感覺自己有價值，甚至發現自己對永續議題有貢獻。這跟過去把女性視為弱勢，總要「幫」她們解決問題的出發點很不一樣。

陳怡伃說，這也是社會工作期待發展的方向，「如果我們作為工作者的角色，不是一個解決問題的人，而是一個能夠陪伴、支持，跟創造機會的人，大家就可以越走越強大。」

長期關注環境議題的主婦聯盟副董事長賴曉芬，則觀察到婦女在家庭中，往往負責物品資源、水電能源的使用，是運籌帷幄的高手。以手作、再生材質培力女性，也能在實踐永續的同時，和女性的生活經驗和情感連結互相扣合，別具意義。

談到蘆葦女力進駐萬華，在當地深耕多年、長期陪伴多元群體的「一碼村」共同創辦人黃芳惠也提到，一碼村的理念，是透過每個人跟物的修復練習，例如舉辦課程跟社區居民一起修繕二手物，從中修復自我、發現自我、產生更多愛自己的能力，激發對世界的好奇和追尋。

黃芳惠建議， 既然蘆葦女力的新據點 S-LAB 是開放空間，可以思考未來怎麼讓進入空間的人能自我開發，或是探索自身的能量，進一步去發揮、擴大對社會的影響。

康淑華則強調，S-LAB 不只是一間商店，也是婦女重返職場的實習中繼站，更是能開始各種展覽、手作體驗課、議題交流的場域，盼未來能一起創造一個凝聚社群及社會對話的平臺。

活水影響力投資總經理陳一強認為，蘆葦女力如果能跟更多婦女、循環經濟、地方創生等各領域的夥伴串聯合作，即使現有人力有限，也可能創造更大的價值和影響力。

企業 X 公益的未來，如何更進一步？

談到未來，路易莎和蘆葦女力的發展方向，黃佳雯提出 2 點觀察，一是雙方合作、在通路販售的聯名隨行杯袋，如今設計已經來到第 4 代，「我們的消費者該買的也差不多了，維持關注和話題性，是接下來要面臨的挑戰。」

第二是關於就業。路易莎近年面臨較嚴重的缺工問題，讓黃佳雯開始思考，是否可能連結婦女二度就業的需求。她聽說，很多婦女都想去路易莎工作，卻擔心工作步調太快跟不上，需思考怎麼透過職務上的設計跟調整，幫助婦女發揮所長。

黃佳雯還提到，實務上常發生年輕店員認為媽媽速度慢、20 幾歲的店長不敢管 40 多歲的員工、彼此缺乏溝通等狀況，需要方法來回應「跨齡合作」的考驗。對此，康淑華期待未來能啟動更多討論、找到團隊能從中著力的可能性。

康淑華最後說，她對蘆葦女力的定位是「展現婦女在逆風中的生命力量」，盼未來繼續透過產品，訴說婦女手作背後的人生故事，落實另類的社會倡議，也讓大眾藉由消費，接觸到這些女性的多元面貌。

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