曾玉婷

Right Plus 記者，文字工作者。喜歡書寫和音樂。志向是真誠對待生活中的每個枝微末節。最近經常會想起：「這是人們會說起的一年，這是人們說起就沉默的一年。」

「大人的角度不等於事情的全貌」，一場由身心障礙孩子主動發起的交流大會

這場活動由孩子主動規畫，孩子說：大人和他們對話時，要說出彼此的心情與立場；希望人行道大一點、電影院的無障礙座位可以設在後面一點。希望在學校時，老師能跟其他同學說明身心障礙的需求，讓大家更認識我們。

障權法通過 22 年，導盲犬遭拒進入公共場所事件仍不斷發生。監院調查指出，多數源自民眾將導盲犬誤認為寵物，不了解其受過專業訓練、不會隨意吠叫或攻擊，呼籲政府強化宣導、完善輔助犬法制，打造更友善的共融環境。

面對混合戰威脅，防衛和社會韌性息息相關。芒草心工作坊指出，當弱勢群體長期缺乏制度支持，更容易成為滲透、資訊操作或金錢收買的對象。我們如何透過包容性防衛，讓不同群體都能成為守護社會的一員，而非被遺落的破口？

企業招募大專校院障礙生擔任校園代表，學生領取最低工資，且工作內容多由校方安排，權責模糊的工作，將學生視為湊齊定額進用名額的工具人。勞動部針對障礙學生就業轉銜，企業找不到合適障礙人才的問題，不應再消極以對。

衛福部修法 4 大重點——強化兒少收出養程序中的政府責任、兒少保護措施、兒少照顧人力管理、不適任人員審議機制等。各界質疑收出養程序恐拉長、兒少工作證適用不足、管教界線模糊，及安置、預算與評鑑制度仍待改善。

臺灣公共照顧服務仍不足，例如身心障礙自立生活支持，持續依賴看護移工填補缺口。臺灣障礙研究學會理事長周怡君強調，除了將看護移工納入勞基法，或制定專門的家事服務法，也要建立更適切的公共照顧服務與責任分擔機制。

臺灣長照資源多集中在輕、中度需求者，重度失能家庭高度依賴家人與低薪移工，承擔沉重照顧壓力與成本。學者和民團呼籲，家庭看護移工應納入勞保與長照體系，建立公共照顧和媒合機制，減少家庭照顧風險，保障移工權益。

英國一份研究報告指出，每收養一名兒童，至少能為被收養者、家庭與社會創造 130 萬英鎊的價值。比起寄養與機構安置，收養對政府的長期成本更低，因為被收養兒少的表現通常較好，也能節省對公共服務及資源的負擔。

剴剴案社工過失致死宣判後，4/22 社工、教保、護理等各行各業的工會與支持團體聚集行政院前抗議，指出其職業承擔的處境和風險，與社工困境極其相似。抗議現場持續呼喊「社工拒當替罪羔羊」、「制度要改變」等口號。

探究各種公益善行、社會保障、社會設計、社會創新，關注非營利組織（NPO）、非政府組織（NGO）、社會企業等各種推動共好的行動與團體，也支持各種無畏高牆或障礙，力圖扶持雞蛋的倡議與服務。