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【花蓮災後4】救災時的文化差異、災後復原的集體學習,一起建立社區韌性
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走到中壯年,對於 2 位身障女性而言,她們共同的關鍵字是自立與安穩,這 2 個關鍵字對她們來說有什麼樣的意義?她們如何在職場、生活裡實現自我?怎麼想像老後生活?她們又想對年輕身障女性說些什麼呢?

聯盟型的組織,成為每個身心障礙會員團體的研發和倡議主力。隨著科技環境的變動、輔具設備日新月異、AI 應用如火如荼,障盟說:「我們隨時都要注意環境脈動,我們沒時間變老。」

路瑪診所以照顧者為中心,結合社工和長照資源,從居家醫療到復健治療,協助病人與家庭面對慢性病、臥床照護等挑戰,減輕社區負擔。

多年以來,花蓮禪光育幼院有綑綁、隔離等虐待院生情況,縣府卻誤判成「合理管教」。監委糾正花蓮縣府,並呼籲補強人力、保障揭弊者。

生育補助新制將於明年元旦上路,未來不論投保類型或有無社會保險,本國籍女性每生一胎均可領取 10 萬元補助,較現行平均 3.9-7 萬元的給付大幅提升。

陪孩子環島自學,我也練習成為懂得傾聽的爸爸。孩子們專注在喜歡的事,討論中學會合作。我看見,給他們空間,他們就能自在成長。

托育及就業政策催生聯盟肯定新制以「日」為單位申請,可提升家庭照顧彈性,並預期會吸引更多父親參與育兒。不過,托盟也指出 3 大缺憾:政策仍無法與部分工時工作型態併用、適用年齡限於子女 3 歲前,以及配套可能造成同事加班超時而引發反感。

祖母庫馬洛回憶道:「我們的社會總是直接告訴人們該做什麼,但現在我們鼓勵他們敞開心扉,分享內心的想法與感受。」

勞動部、衛福部 7 月 29 日聯合召開記者會,推出 6 大配套措施因應「棄重擇輕」現象。包括建立「輕重分流重症優先」制度,重症案件優先審查處理;擴大重症多元免評資格,新增癌症 4 期患者、全癱無法下床者等 3 類對象;重症家庭國內承接移工列為最優先,並可跨業別承接。