One-Forty
【雙週報｜6/22-7/5】全家打造移工友善超商、嘉義首創精神疾病照顧咖啡館、總統提名大法官該注意什麼
便利商店是移工休假放鬆的重要場所，全家與One-Forty 推出印有移工母語的「溝通墊板」，並在部分商品加上清真食品標章，打造友善移工超商。
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不希望錢都高層在拿、NGO 不必相忍為國、政治立場影響捐款意願／捐款人真心話
如果一個組織過得好，帶來的服務成果也會比較好的話，那將我的捐款都拿去訂飲料讓員工開心、人事費用高一點，都沒有問題，我不希望做公益是一個壓榨人的環境。
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行動的門檻比捐款高、重大決策平常就該漸進式溝通、認同百分百的人事支出／捐款人真心話
行動比捐錢的門檻高，捐錢可能只要按個按鈕就好了，但參與活動要有更高的動力和動機去了解議題，時間、地點也必須剛好可以配合，才有機會進一步參與。
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喜歡有互動感的生日捐、會建立自己的行善清單、拒絕被情勒捐款／捐款人真心話
最重要的是我能看到組織收到多少錢、做什麼事、過什麼樣的日子，知道組織每天有在前進，就算每天做的事看起來很平凡，也已是足夠的交代。
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「捐贈已是生活的一部分」、「捐款人和組織是互惠、陪伴的關係」／捐款人真心話
長期穩定捐款可以陪伴組織，讓員工有合理的待遇，該做、想做的事才能持續發酵，不會老是有人做一做就換人，這樣做議題很難長久、不會傳承。
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【借鏡 CSR 臺灣篇（上）】當社會倡議遇上 CSR：4 個「共創」組合告訴你，私部門投身公益的合作祕訣
「合作順利的關鍵是，企業願意用可落實的方法來維繫長期的經營。當雙方討論出新模式時，企業也會加碼支持。」
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贊助單位與公益團體的「夥伴關係」，真的有可能嗎？／服務使用者回饋系統（BFS）培力篇
「在專案裡，NPO 夥伴才是主體，他們代表非營利組織的觀點和期待，我們只希望透過提問，陪他們釐清困難與問題。」
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那些個案從未對你說的真心話，也許因為你從未好好問出口／服務使用者回饋系統（BFS）NPO 實戰篇
鼓勵個案給予回饋，能有賦權的效果。「個案能藉此梳理自己的生命、知道自己的聲音能被重視，也認知到有權利和能力獲得更好的生活。」
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初夏的甜點、詩詞、攝影、搖滾樂，當我們不再只是移「工」／四十分之一的時刻
許多移工一整個月只有 1/40 的時間，可以暫時放下移工身分，追求自己的夢想。
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