NGO
健全非政府組織的 10 大關鍵：管理能力與實務經驗缺一不可／臺灣 NGO 發展觀察（上）
NGOs 應重視領導者的組織管理能力，以此規畫部門、選任符合需求的專業人才，也應努力培養組織的正向文化。
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快訊／晚晴協會回應更新：回捐是為分攤行政成本、年底全員資遣、日後將「處理」汙名化指涉
「如果你現在要把這件事情汙名化，變成說我們晚晴在吃錢，我們無法忍。等所有事情告一段落，我們會再來處理這件事。」
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周孟謙／晚晴回捐案評論：手無寸鐵的抵抗，與非自願的隱身
高雄市晚晴協會據傳將在年底解散重組，屆時現有社工可能都將資遣，再聘回也年資歸零。
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周孟謙／高市晚晴協會強迫回捐案，社工：「我才是那個有問題的人嗎？」
「我也想保護協會，但是到最後我真的是受不了，我開始懷疑，我才是那個有問題的人吧？」
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余孟勳隨筆／從呂若瑟神父募款事件，看臺灣疫情中的公益動態
建議公益組織立刻主動跟捐款人溝通，不要在這整個事件裡隱身。
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余孟勳專欄／疫情中的價值存亡：公益組織自營收入雪崩、個人捐款預期流失逾一成、服務風險提升
令人憂心的不只是肺炎，還有公益捐款長期持續萎縮的趨勢，是否代表慈善事務或公共領域的退縮？
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余孟勳專欄／疫情中你我能做的幾件事，助公益部門度過嚴峻考驗
未來的社會需要什麼樣的公益組織，而我們，能成為那樣的組織嗎？
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全球精選／「創辦人症候群」治療指南、2019 全球 NGO 科技使用報告、官網仍是主要的捐款媒介、4 成 NGO 使用 CRM 維持捐款人關係
NGO 的組織管理眉角：開放心胸、擁抱差異、勇於發聲、照顧自己。
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全球精選／「不指定用途」的捐款對組織更有幫助、公益部門跨領域合作的 4 種模型、數位能力為組織帶來 1.5 倍收入、7 個方法讓單筆捐款轉定額
編按：Right Plus 每月從全球極具規模或長久深耕公益、發展、社會創新的國際媒體如&n…
