工作
![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2020/07/omurden-cengiz-G2iJF_aUws-unsplash.jpg)
懷孕了沒有恭喜,老闆只問我:「什麼時候要離職?」/《中年打工族》
67.3% 的女性對於「懷孕歧視產生的主因」,回答「男性職員對懷孕生子不夠理解或體諒」。
閱讀全文懷孕了沒有恭喜,老闆只問我:「什麼時候要離職?」/《中年打工族》![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2020/06/74664530_2292261147546141_229565306186498048_o.jpg)
最需要的人拿不到?地下經濟高達 4 兆,近 300 萬底層紓困被防弊思維套牢
「紓困之亂反映的並非當下的問題,而是社會長期排除這群弱勢者。」
閱讀全文最需要的人拿不到?地下經濟高達 4 兆,近 300 萬底層紓困被防弊思維套牢![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2020/04/ashley-batz-betmVWGYcLY-unsplash.jpg)
堅持十年成為社工,執業 2 年半畫上句點:「我真的適合當社工嗎?」
接納自己的不可為,正視自己的情緒,才有辦法再經歷下一個過程。
閱讀全文堅持十年成為社工,執業 2 年半畫上句點:「我真的適合當社工嗎?」![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2020/02/charles-RrZI0UD12So-unsplash-1.jpg)
薪資偏低、受暴比例高、想生兒育女不被支持:身心障礙女性面對的雙重歧視/《障礙研究與社會政策》
我們發現,女性身心障礙者位於一種「 雙重剝削」或者是「雙重歧視」的處境。
閱讀全文薪資偏低、受暴比例高、想生兒育女不被支持:身心障礙女性面對的雙重歧視/《障礙研究與社會政策》![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2019/12/29061768737_dbf556dcc2_b.jpg)
【制度傷人 2】全世界最嚴苛的低收入戶審核:找家之前得先有家、長期失業卻計入基本薪資?
低收認定程序的防弊思維依舊遠大於扶助思維,且負責救助的社政與主掌職訓的勞政在合作上多所斷裂。
閱讀全文【制度傷人 2】全世界最嚴苛的低收入戶審核:找家之前得先有家、長期失業卻計入基本薪資?![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2019/10/verne-ho-LMZzFEavtNQ-unsplash.jpg)
2019 勞工影展「你我她的勞力事」:像女人一樣戰鬥,談《要孩子,也要工作》與《兩天一夜》
女性必須在工作、育兒家庭間兩全,那艱難更多來自整個社會對於「妻子」及「母親」角色的刻板印象與期待。
閱讀全文2019 勞工影展「你我她的勞力事」:像女人一樣戰鬥,談《要孩子,也要工作》與《兩天一夜》![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2019/09/cropped-marianne-bos-eDOYvF6pM1I-unsplash-1.jpg)
工作與尊嚴,難道真的得捨其一?身障女性職場爭權路迢迢
打造一個具有涵容性的社會,能讓不同身心狀況、有不同生命歷程的人們,都能擁有在職場中獲得合理收入。
閱讀全文工作與尊嚴,難道真的得捨其一?身障女性職場爭權路迢迢![](https://rightplus-org.sfo3.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2019/08/cropped-69363600_2800135793347887_4911485004954992640_o-1.jpg)
民間自組萬華社區培力網,從文化出發拓展多元連結
課程最重要的中心思想是「文化是從自身出發」,找到自己在土地上的主體性,並向外擴展和他人的連結性。
閱讀全文民間自組萬華社區培力網,從文化出發拓展多元連結