【多元就業方案 1】「我從未覺得自己是弱勢,我以為我是進去扶助人的」

他從未能領取加班費,也沒有薪病假,也不適用就業保險法。所有的勞工基本權益都沒有,這算是什麼弱勢救助方案?
Read more把好事做對 把對的事做好
他從未能領取加班費,也沒有薪病假,也不適用就業保險法。所有的勞工基本權益都沒有,這算是什麼弱勢救助方案?
Read more勞動部變成全臺最大的人力派遣公司,一直在提供免費人力給非營利組織,對工作者卻毫無保障。
Read more「我們也知道給他們的待遇不是太好,可是整個部落的人都在斜槓,如果沒有這個方案,更沒有希望。」
Read more乏培力的想像,也不見照顧的心意,這樣的方案內容,實際上要如何實現濟弱扶貧的目的?
Read more這場長達 20 年的「以工代賑」,是時候該好好追問、細究整修了。
Read more對 UBI 的討論的確撐開了思想與改革的空間,讓人民深入思考勞動困境與既有制度的種種不公,以及改變的可能。
Read more為了推廣所謂正向文化,很可能無意中限制了誠實交換意見的可能,因而阻礙創新,造成員工不滿。
Read more網路是把雙面刃,虛擬貨幣、部落格還有線上平臺讓 NGOs 可以超越實體國界連結全世界,但網路也同時充滿危險,比如那些潛藏在水面下、隨時可能威脅個人隱私的、看不見的暗網世界。
Read more中央政府的加薪政策,卻被用人單位以「名義上不是社工,卻實質從事社工工作」的方式,規避加薪制度。
Read more身為同事,如果願意嘗試和精障同事合作的話,未必要同理,但可以「一直保持好奇心」。
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