SDG5 性別平等
我從來沒有同意過你撫摸我／《都是李雅莉》
暴力才不浪漫。我平時感受到的恐懼才不浪漫。
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懷孕了沒有恭喜，老闆只問我：「什麼時候要離職？」／《中年打工族》
67.3% 的女性對於「懷孕歧視產生的主因」，回答「男性職員對懷孕生子不夠理解或體諒」。
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全球精選／全球新冠肺炎創新地圖、後疫情時代的生存與支持指南、電競直播募款全球正夯、從商業領域學習社群攻略
這波疫情對世界造成全方位的衝擊，NGOs 即便受到程度不等的衝擊，依然發揮各種創意，持續提供服務，同時熱切期盼大家的支持，共度難關。
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疫情中性別暴力升級，通報量卻大減？資訊被阻斷通訊被掌握，走不出家門的女性們
疫情期間的暴力通報量減少，不代表暴力事件變少，而是尋求服務與協助的女性減少了。
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關於黃氏兄弟與爆料之亂：公眾的力量，遠不只讓文章下架
將你深信的價值在選擇中實踐。包括平日消費的日常用品、觀看的內容、訂閱的資訊、吸收的知識、參加的活動，都是我們能為自己做的選擇。
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被孤立的母親們，從「懷孕解僱」轉向兒童虐待／《中年打工族》
不重視孕婦、放任「懷孕歧視」或「懷孕解僱」橫行，等於不認同孩子的價值。
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王婉諭專欄／內閣性別比例從來不只是數字，而是權力的重分配
真正的平權，不是這條路上只有男性可以走，而是每個人都有平等走在這條路上的機會。
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全球精選／全球 SDG 性別實踐前 10 名、公益界 CRM 使用趨勢、提高電子報訂閱率與募款成效、NGO 的規模化祕訣
這世上最最重要的事情，除了「人」和「人」，還是「人」。（毛利諺語）
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為什麼我們該在意史上最「男」內閣？婦女新知：違背承諾、女性參政倒退 30 年、性平實踐無人把關
一個好的政府要讓人民能夠看到，內閣組成至少應反映臺灣社會在性別、階級、族群之多元代表性。
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