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「期待組織成員現身、組成多元」、「組織陪伴我堅持下去，希望捐款讓更多人受惠」／捐款人真心話

我滿喜歡也很接受組織工作者現身，例如在組織錄製的影片中，讓內部人員露面說明工作狀況，以「執行長某某某」、「總編某某某」的方式說話，有個明確的形象，也讓人覺得更親切。

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加拿大街頭的「HOME」：５團體全方位行動照護，連續性支持不拋下任何人／【創新！不是空話】專欄

H.O.M.E 看似只是一臺「行動診所」，卻不僅提供弱勢者基本的醫療、社福服務，更讓「多重服務，一次滿足」 ，也讓他們相信：沒有誰會被拋下。

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10 大重點看臺灣捐款：疫情中反增 30 億、青少年比不上毛小孩吸睛、金融業最慷慨但也最警覺／《公益觀察 2022》

現在我們說韌性，是社會或組織在經歷災難後，能從中學習知識與經驗，不能被同樣的災難和失敗，打倒第 2 次。

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