非營利組織
【借鏡 CSR 美國篇（中）】投資未來的潛在消費者，NPO 與企業雙贏
企業贊助為弱勢孩童提供免費音樂教育的非營利組織，同時保存了紐奧良的音樂文化資產，強化地方社區的認同。
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【借鏡 CSR 愛爾蘭、土耳其、印度篇】發展中國家偏向傳統慈善，愛爾蘭培力企業與藝文界對話
在經濟與非經濟效益之外，文化遺產與藝文領域的發展甚至可促成整體生活品質提升、批判性思考，創造力與社區再造等社會整體發展。
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【借鏡 CSR 臺灣篇（上）】當社會倡議遇上 CSR：4 個「共創」組合告訴你，私部門投身公益的合作祕訣
「合作順利的關鍵是，企業願意用可落實的方法來維繫長期的經營。當雙方討論出新模式時，企業也會加碼支持。」
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群眾募資亂象多，「挖貝」推多項把關機制與 NPO 集資回饋、培訓課程
為了讓民眾找回對群眾集資的信心並解決既有的集資難題，貝殼放大成立全新的集資平臺「挖貝」（WaBay）。
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2020 非營利組織勞動問卷調查：兼顧理想和麵包，才能讓產業健全、永續發展
要維持一個穩定的關係，只有部分的條件是不夠的。非營利組織工作者雖有理想跟熱情，但他們也是要生活的勞工。
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邱顯智、王婉諭提社工勞動修羅場 3 大陷阱與 4 大訴求，籲政府嚴正看待、完善社會安全網
當社會安全網 2.0 把更多責任放在社工身上的同時，必須要回頭調整、檢視社工權益。
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社會創新孵化出的問題解決方案，為什麼總是胎死腹中、無法落實？
大型國際 NGO 們，請盡情剽竊解決方案，把它們帶走沒有關係。我們保證未來還會有更多新品出爐。
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為臺灣的公民力量驕傲！公私部門攜手創造有利成長的支持網絡／臺灣 NGOs 發展觀察（下）
政府與民間更應該一起來思考，怎麼在政策與法規面上打造更友善 NGOs 的環境，讓我們的 NGOs 更有力量。
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健全非政府組織的 10 大關鍵：管理能力與實務經驗缺一不可／臺灣 NGO 發展觀察（上）
NGOs 應重視領導者的組織管理能力，以此規畫部門、選任符合需求的專業人才，也應努力培養組織的正向文化。
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