疫情
李昀／是精神病人的就業問題，還是職場本身就是問題？
工作能開啟一個人一連串的可能性。我不喜歡目前臺灣對精神障礙者的就業服務，都在訓練人適應職場規則。我們可以去想，人的多元特質如何設計成優勢，讓所有人都有機會為社會做出貢獻。
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心理健康的積極意義：打破暴力循環、一線人員培力、建立有安全感的社區
「和平是可以實現的，即使在充滿暴力的環境。」墨西哥照顧心理需求的計畫、哥倫比亞用音樂陪伴受創少年、薩爾瓦多的創傷知情社群，讓人們能在痛苦中、憤怒中，希望中擁抱彼此。
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【雙週報｜2/17-3/2】2 項長照資源今年起全免費、身心障礙「防災萬年曆」獲國際大獎、聽障者國考可申請手語服務
衛福部推出「到宅照顧技巧指導」及「轉介個別心理輔導、諮商服務」今年起，申請這 2 項服務都免費。
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看著排泄物用餐、３年看不到家人，玉里醫院病人：「我只想維持身為人的尊嚴」
院方違反人權的防疫感控，使慢性精神疾病住民被無限上綱的隔離。當生活只剩下吃飯服藥排泄躺床，更導致住民認知功能退化、身心狀態變差。
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莊棋銘／時隔５年，障權向前了嗎？３大省思檢視臺灣 CRPD 成績單
每個人都可能因疾病、老化、意外等因素面臨身心障礙的狀態，落實 CRPD 是促使社會進步的力量。
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全球動態／８招斷捨離不必要的行政流程、５個方針讓聊天機器人更接地氣、烏克蘭 NGOs 聊慰人心的戰時工作
公民示威運動其實是社會改革不可忽視的強大動力，也可能是值得資助、給予支持的項目。
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加拿大街頭的「HOME」：５團體全方位行動照護，連續性支持不拋下任何人／【創新！不是空話】專欄
H.O.M.E 看似只是一臺「行動診所」，卻不僅提供弱勢者基本的醫療、社福服務，更讓「多重服務，一次滿足」 ，也讓他們相信：沒有誰會被拋下。
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【雙週報｜7/29-8/11】CRPD 審查 8 大重點、家事移工月薪調到 2 萬元、社工呼籲檢討「社安網計畫」
臺灣《CRPD》第 2 次審查落幕，國際委員認為，臺灣政府仍把障礙者當作需要救助的角色，沒有看見他們的主體性。
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一年後的萬華現場（下）：每天都在照顧別人，如何看顧自己與家人？
「一路混亂，就是努力找路。」大疫之下的社區工作者們照顧個案、努力在各單位間打怪，同時曝露在染疫風險中。
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