性別工作平等法
【雙週報｜6/9-6/20】演藝圈 #MeToo延燒、政府將訂「托育專法」、烏克蘭水壩被炸毀引發嚴重洪災
臺灣 #MeToo 運動延燒，最近黃子佼、許傑輝、宥勝等藝人都被指控性騷擾，立法院也決定修改 「性騷擾防治 3 法」。
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王婉諭專欄／生兒育女不是媽媽一個人的事！確實修法，讓雙親都能享有身心支持和友善職場
臺灣約有 50%-80% 的媽媽在生產後，會發生「產後情緒障礙」，產後憂鬱症就是其中一種。
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【善週報｜7/30-8/5】租金補貼 8/31 截止、育兒津貼 8 月起增加 1000 元、高雄市推「以功代金」將燒紙錢改成做公益
今年度的「租金補貼」8/2 起開放申請，到 8/31 以前，民眾都可以透過「線上」或「郵寄資料」的方式申請。
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王婉諭專欄／年輕人不敢生養、爸爸成為配角，這是我們要的性別平等法嗎？
臺灣目前生產及幼兒照顧假的政策及法令仍相當不足，需持續調整改善，以捍衛女性在職場上的平等發展。
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周孟謙專欄／主張解決問題卻創造更弱勢處境：勞動部的不到點回應
我們整篇專題在問的問題，也是勞動部依然沒有回答的問題：多元就業開發方案，到底幫助了誰？
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勞動部回應多元就業方案：政府在跟民間合作培力弱勢、並非正式就業，臺東地院不明白方案過渡性
「勞動部這個專案本來就需要人來管理，卻便宜行事把協助專案進行的人力也直接歸納成受救助的個案。」
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【多元就業方案 1】「我從未覺得自己是弱勢，我以為我是進去扶助人的」
他從未能領取加班費，也沒有薪病假，也不適用就業保險法。所有的勞工基本權益都沒有，這算是什麼弱勢救助方案？
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【多元就業方案 2】勞動部成全臺最大派遣公司：出事前誰都可以管，出事後誰都不是雇主
勞動部變成全臺最大的人力派遣公司，一直在提供免費人力給非營利組織，對工作者卻毫無保障。
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【多元就業方案 3】弊害與福澤：長達 20 年的「短期救助」，究竟幫助了誰？
「我們也知道給他們的待遇不是太好，可是整個部落的人都在斜槓，如果沒有這個方案，更沒有希望。」
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