全球精選／樂透抽大獎吸引捐款可不可行？NGOs 數位力提升但仍有改善空間、企業不可不知的 16 項 CSR 重點
如果我們想要尊重珍惜普世的人道價值，所有的（援助）行動都應該要理性與感性兼具，並以此來思考和打造一個更好的未來。
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【借鏡 CSR】專題：從慈善捐贈到勇敢表態，企業和 NPO 可以雙贏嗎？
企業與民間團體如何攜手，創造出符合企業目標與非營利公益目的雙贏，也讓彼此都能發揮所長，共榮成長？
Read more【借鏡 CSR 愛爾蘭、土耳其、印度篇】發展中國家偏向傳統慈善，愛爾蘭培力企業與藝文界對話
在經濟與非經濟效益之外，文化遺產與藝文領域的發展甚至可促成整體生活品質提升、批判性思考，創造力與社區再造等社會整體發展。
Read more中國紅十字會引爆民怨：防疫物資流向不明，前線醫護公開求援
紅會未來是否能摸清自身角色，和政府達成共識，承擔自身所能達成業務，進而翻轉民間印象，還需靜觀其變。
Read more余孟勳隨筆／從呂若瑟神父募款事件，看臺灣疫情中的公益動態
建議公益組織立刻主動跟捐款人溝通，不要在這整個事件裡隱身。
Read more余孟勳專欄／疫情中的價值存亡：公益組織自營收入雪崩、個人捐款預期流失逾一成、服務風險提升
令人憂心的不只是肺炎，還有公益捐款長期持續萎縮的趨勢，是否代表慈善事務或公共領域的退縮？
Read more余孟勳專欄／疫情中你我能做的幾件事，助公益部門度過嚴峻考驗
未來的社會需要什麼樣的公益組織，而我們，能成為那樣的組織嗎？
Read more【余孟勳專欄／兒盟爭議 2】購屋決策合理，財務狀況卻需更多交代
結餘不是罪惡，但這個財務結果，是對應著什麼樣的發展藍圖？組織有沒有能力執行這個藍圖？
Read more【專題】1. 有床位沒有生輔員，兒少何處去／安置機構的照顧人力在哪裡？
衛福部高喊空床充足，然而這上百名生輔員找不到，這些「空床位」根本毫無意義，這些少年依舊無處可去。
Read more【專題】2. 低薪、勞動強度高，有錢也找不到的生輔員／安置機構的照顧人力在哪裡？
「孩子常會飆髒話、打架，許多生輔員受不了，有人甚至曾說：『我為什麼要來這裡被你們的孩子糟蹋？』」
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