健全非政府組織的 10 大關鍵：管理能力與實務經驗缺一不可／臺灣 NGO 發展觀察（上）
NGOs 應重視領導者的組織管理能力，以此規畫部門、選任符合需求的專業人才，也應努力培養組織的正向文化。
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全球精選／亞洲公益指數臺灣再度居冠、全球捐款趨勢報告、SEO 10 大祕訣、找到屬於你的完美 CRM、慷慨星期二熱潮來襲
面對爭議事件，沒有人知道什麼是「最正確的答案」，永遠都是在各種自我詢問中尋找那個「最好的猜測」。採取行動可能會帶來風險，但即便如此也需要有所作為，才能夠為問題帶來轉機和改變，這才是 NGOs 始終應該努力的方向。
Read more【人權星期三】疫情中的障礙隔離：戴不了口罩、在輪椅上過夜、收不到防疫資訊、在全景監控中如廁更衣
對許多身心障礙者而言，戴口罩並非一件容易的事情。
Read more如果霍金生在臺灣，也能追求自我實現嗎？身心障礙者的去機構化與自立生活／《障礙研究與社會政策》
自立生活是障礙者有權利在與他人同等的基礎上，選擇與決定要如何過生活及參與社會。
Read more「科技樂觀論」之外的思考：無障礙環境是動態協商與持續調整的過程／《障礙研究與社會政策》
無障礙環境是不斷協商和調整的過程，也需要不斷監督與管理才能發揮功能。
Read more薪資偏低、受暴比例高、想生兒育女不被支持：身心障礙女性面對的雙重歧視／《障礙研究與社會政策》
我們發現，女性身心障礙者位於一種「 雙重剝削」或者是「雙重歧視」的處境。
Read more《我們與惡的距離》不只是戲劇：人權不只醫療權，還包括活得像人的權利
我們希望精神疾病當事人、照顧者求助時，能夠被理解當下的生活現場，是多麼的急迫，充滿困難與掙扎。
Read more動物社會工作：發現自己其實難以承受失去，也是動物離開帶給我們的禮物
為牠辦一個告別派對、把骨灰偷偷埋在牠喜歡去的地方，創造和牠的連結，讓牠們持續的留在我們心中。
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