健全非政府組織的 10 大關鍵:管理能力與實務經驗缺一不可/臺灣 NGO 發展觀察(上)

NGOs 應重視領導者的組織管理能力,以此規畫部門、選任符合需求的專業人才,也應努力培養組織的正向文化。
Read more把好事做對 把對的事做好
NGOs 應重視領導者的組織管理能力,以此規畫部門、選任符合需求的專業人才,也應努力培養組織的正向文化。
Read more面對爭議事件,沒有人知道什麼是「最正確的答案」,永遠都是在各種自我詢問中尋找那個「最好的猜測」。採取行動可能會帶來風險,但即便如此也需要有所作為,才能夠為問題帶來轉機和改變,這才是 NGOs 始終應該努力的方向。
Read more對許多身心障礙者而言,戴口罩並非一件容易的事情。
Read more自立生活是障礙者有權利在與他人同等的基礎上,選擇與決定要如何過生活及參與社會。
Read more無障礙環境是不斷協商和調整的過程,也需要不斷監督與管理才能發揮功能。
Read more我們發現,女性身心障礙者位於一種「 雙重剝削」或者是「雙重歧視」的處境。
Read more我們希望精神疾病當事人、照顧者求助時,能夠被理解當下的生活現場,是多麼的急迫,充滿困難與掙扎。
Read more為牠辦一個告別派對、把骨灰偷偷埋在牠喜歡去的地方,創造和牠的連結,讓牠們持續的留在我們心中。
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