助人者 & 勞動現場
【影音】你不孤單!幻聽也可以好好生活:超越聲音、接納經驗,學習應對並與它和平共處
「幻聽」好像是一個離一般人很遙遠的經驗,但可能也沒有這麼遙遠。
閱讀全文【影音】你不孤單!幻聽也可以好好生活:超越聲音、接納經驗,學習應對並與它和平共處徵才別再「面議」了!薪資透明是解決不平等的第一步,從公益界開始善待做好事的人
倘若公益團體都對圈內的不平等視若無物,該如何去對抗整個社會更大維度的挑戰呢?
閱讀全文徵才別再「面議」了!薪資透明是解決不平等的第一步,從公益界開始善待做好事的人邱顯智、王婉諭提社工勞動修羅場 3 大陷阱與 4 大訴求,籲政府嚴正看待、完善社會安全網
當社會安全網 2.0 把更多責任放在社工身上的同時,必須要回頭調整、檢視社工權益。
閱讀全文邱顯智、王婉諭提社工勞動修羅場 3 大陷阱與 4 大訴求,籲政府嚴正看待、完善社會安全網你不只是病人,我也不只為你而活/精神疾病照顧者專線 5 週年
閱讀全文你不只是病人,我也不只為你而活/精神疾病照顧者專線 5 週年「別人有豐富的履歷,我只有越來越厚的病歷」帶病人生,我們同病相陪
我們更要一同思考的是:要怎麼談論,才有助於拓開集體意識裡的瘀青、重塑舒朗的連結與支持感。
閱讀全文「別人有豐富的履歷,我只有越來越厚的病歷」帶病人生,我們同病相陪快訊/晚晴協會回應更新:回捐是為分攤行政成本、年底全員資遣、日後將「處理」汙名化指涉
「如果你現在要把這件事情汙名化,變成說我們晚晴在吃錢,我們無法忍。等所有事情告一段落,我們會再來處理這件事。」
閱讀全文快訊/晚晴協會回應更新:回捐是為分攤行政成本、年底全員資遣、日後將「處理」汙名化指涉周孟謙/晚晴回捐案評論:手無寸鐵的抵抗,與非自願的隱身
高雄市晚晴協會據傳將在年底解散重組,屆時現有社工可能都將資遣,再聘回也年資歸零。
閱讀全文周孟謙/晚晴回捐案評論:手無寸鐵的抵抗,與非自願的隱身周孟謙/高市晚晴協會強迫回捐案,社工:「我才是那個有問題的人嗎?」
「我也想保護協會,但是到最後我真的是受不了,我開始懷疑,我才是那個有問題的人吧?」
閱讀全文周孟謙/高市晚晴協會強迫回捐案,社工:「我才是那個有問題的人嗎?」非營利組織人治文化的隱憂:太親切卻沒主見的好友型領導者,就和霸凌者一樣阻礙團隊進步
為了推廣所謂正向文化,很可能無意中限制了誠實交換意見的可能,因而阻礙創新,造成員工不滿。
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