公益圈
非營利組織人治文化的隱憂：太親切卻沒主見的好友型領導者，就和霸凌者一樣阻礙團隊進步
為了推廣所謂正向文化，很可能無意中限制了誠實交換意見的可能，因而阻礙創新，造成員工不滿。
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全球精選／秒懂虛擬貨幣捐款、小組織廣告投放指南、NGO 成暗網交易漏洞、氣候變遷政策應納入 LGBTQ 需求
網路是把雙面刃，虛擬貨幣、部落格還有線上平臺讓 NGOs 可以超越實體國界連結全世界，但網路也同時充滿危險，比如那些潛藏在水面下、隨時可能威脅個人隱私的、看不見的暗網世界。
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【關係者的距離－老師篇 2】誰是教育「豬隊友」？貧困家長也需要協助，但老師的後盾在哪裡？
老師也是人，我們需要被接觸、被理解，不然就是和學生一起掉下去。
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【關係者的距離－警察篇 2】「執勤的時候我只能當警察，當不了社工。」維護治安與同理心衝突嗎？
「我們需要符合臺灣現況的警察，不能再被威權壓迫而走向過勞。」
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【關係者的距離－警察篇 1】人民保母眼中的窮人：你選的，或社會選擇了你
「警察對貧窮者也會有這些刻板印象，但刻板印象和職業敏感度，只是一線之隔。」
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能源貧窮在臺灣：經發局、環保局、社會局欠缺協作，能源貧戶落入三不管地帶
社會局應該盡快從「弱勢家庭如何取得電器」的思維，更全面進階思考「弱勢家庭需要什麼樣的能源服務」。
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六成低收入家庭淪為「能源貧戶」：電費爆增、食物腐敗、電線易走火、孩子在便利商店晃蕩
對弱勢貧困者而言，耗能的屋子與家電，不是他們求學或過渡期的暫時選擇，而是他們唯一的選擇。
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沒網路會真的活不下去？上網不再是選擇，「數位排除」危及基本生活
如果數位排除造成脆弱的族群無法求援或取得必要服務，我們該做些什麼改善這種情況呢？
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美國 NPO 自訓「最懂妳的社區陪產員」，讓原住民孕產婦安心當媽媽、找回自主權／「創新！不是空話」專欄
相較於外來的陪產員，社區自己培訓出來的陪產員不只具備專業的孕產知識，更理解特瓦族的文化，也更清楚社區既有的問題。
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