公益圈
周孟謙專欄/主張解決問題卻創造更弱勢處境:勞動部的不到點回應
我們整篇專題在問的問題,也是勞動部依然沒有回答的問題:多元就業開發方案,到底幫助了誰?
閱讀全文周孟謙專欄/主張解決問題卻創造更弱勢處境:勞動部的不到點回應勞動部回應多元就業方案:政府在跟民間合作培力弱勢、並非正式就業,臺東地院不明白方案過渡性
「勞動部這個專案本來就需要人來管理,卻便宜行事把協助專案進行的人力也直接歸納成受救助的個案。」
閱讀全文勞動部回應多元就業方案:政府在跟民間合作培力弱勢、並非正式就業,臺東地院不明白方案過渡性最適合新移民的工作:在德國博物館因相遇而理解,因受苦而共鳴/「創新!不是空話」專欄
我們不是難民、不是因為戰爭流離失所的人,而是一名訪客。
閱讀全文最適合新移民的工作:在德國博物館因相遇而理解,因受苦而共鳴/「創新!不是空話」專欄全球精選/被媒體遺忘的 10 個人道危機、7 大國際發展趨勢、10 個超好用線上製圖軟體、專業設計師的簡報設計祕訣
身障政策與無障礙環境的建立需要整個社會的協助,透過教育與議題推廣,讓大眾意識到身障議題不光只是一種助人的選擇,而是具有普世性,因為每個人都可能在某個時間點(或年紀漸長之後)無法再如常活動身體。
閱讀全文全球精選/被媒體遺忘的 10 個人道危機、7 大國際發展趨勢、10 個超好用線上製圖軟體、專業設計師的簡報設計祕訣【多元就業方案 1】「我從未覺得自己是弱勢,我以為我是進去扶助人的」
他從未能領取加班費,也沒有薪病假,也不適用就業保險法。所有的勞工基本權益都沒有,這算是什麼弱勢救助方案?
閱讀全文【多元就業方案 1】「我從未覺得自己是弱勢,我以為我是進去扶助人的」【多元就業方案 2】勞動部成全臺最大派遣公司:出事前誰都可以管,出事後誰都不是雇主
勞動部變成全臺最大的人力派遣公司,一直在提供免費人力給非營利組織,對工作者卻毫無保障。
閱讀全文【多元就業方案 2】勞動部成全臺最大派遣公司:出事前誰都可以管,出事後誰都不是雇主【多元就業方案 3】弊害與福澤:長達 20 年的「短期救助」,究竟幫助了誰?
「我們也知道給他們的待遇不是太好,可是整個部落的人都在斜槓,如果沒有這個方案,更沒有希望。」
閱讀全文【多元就業方案 3】弊害與福澤:長達 20 年的「短期救助」,究竟幫助了誰?【多元就業方案 4】我們想要改變環境,方案卻期待我們改變數字
乏培力的想像,也不見照顧的心意,這樣的方案內容,實際上要如何實現濟弱扶貧的目的?
閱讀全文【多元就業方案 4】我們想要改變環境,方案卻期待我們改變數字【多元就業開發方案】一場長達 20 年的「短期救助」:從公法救濟到全臺最大派遣公司
這場長達 20 年的「以工代賑」,是時候該好好追問、細究整修了。
閱讀全文【多元就業開發方案】一場長達 20 年的「短期救助」:從公法救濟到全臺最大派遣公司