主選單
【多元就業方案 1】「我從未覺得自己是弱勢，我以為我是進去扶助人的」
他從未能領取加班費，也沒有薪病假，也不適用就業保險法。所有的勞工基本權益都沒有，這算是什麼弱勢救助方案？
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【多元就業方案 2】勞動部成全臺最大派遣公司：出事前誰都可以管，出事後誰都不是雇主
勞動部變成全臺最大的人力派遣公司，一直在提供免費人力給非營利組織，對工作者卻毫無保障。
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【多元就業方案 3】弊害與福澤：長達 20 年的「短期救助」，究竟幫助了誰？
「我們也知道給他們的待遇不是太好，可是整個部落的人都在斜槓，如果沒有這個方案，更沒有希望。」
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【多元就業方案 4】我們想要改變環境，方案卻期待我們改變數字
乏培力的想像，也不見照顧的心意，這樣的方案內容，實際上要如何實現濟弱扶貧的目的？
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【多元就業開發方案】一場長達 20 年的「短期救助」：從公法救濟到全臺最大派遣公司
這場長達 20 年的「以工代賑」，是時候該好好追問、細究整修了。
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關於五寶爸事件，你可以想的不一樣：回應 5 個輿論觀點，重新理解貧窮
每個人都擁有在社會裡安身、尊嚴生活的基本權利，不管他好不好相處。
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「我只是想往上爬！」親友互踩或無私人性？議題桌遊翻轉你的 3 觀、開啟艱難對話
事實證明，好玩的遊戲可以讓玩家在過程中聚精會神，再難的議題都不怕。
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【善週報｜1/22-1/28】桃園住宿機構禁止探視 3 週、X 光共融設計 30 秒無障礙完成、日本高中入學表刪掉「性別欄」
衛福部桃園醫院新冠肺炎疫情擴大，桃園市 1/25 指示，長照、老人、兒少、身障、護理之家等住宿型機構全禁止探視 3 週。
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公益人才成為亞洲共同困境，臺灣：勞動條件低落、專業養成極度欠缺／詳解亞洲公益指數（下）
臺灣社會部門的精神正從社會福利輸送轉向人權、環境、勞動倡議等，年輕一代正經歷社會服務的「再定義」。
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