身心障礙
工作與尊嚴，難道真的得捨其一？身障女性職場爭權路迢迢
打造一個具有涵容性的社會，能讓不同身心狀況、有不同生命歷程的人們，都能擁有在職場中獲得合理收入。
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「心理社會障礙」的友善轉向：從愛心援助、醫療介入到爭取平等的權利
承認心理社會障礙者（不僅限於罹患創傷後壓力症候群者）擁有權利，並且需要權利取向的支持。
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整合非營利資源，以色列讓人人都能享有個別化的平價輔具／《高齡友善新視界》
以色列輔具發展很重視實用、價廉，他們不但幫助失智失能者，同時鼓勵更多人投入參與、貢獻智慧。
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以色列「人味」長照：物美價廉的輔具、放下專業本位的團隊／《高齡友善新視界》
透過輔具應用，失能者可繼續貢獻社會，還能發揮自己的才幹與潛能，這就是人性的尊嚴。
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2020 總統大選，能迎來身心障礙者的曙光嗎？
保險制度乃社會面對未來不可預料之風險，透過群眾聚集資金所發展出的風險管理制度，所需金額何止百億？
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回應郭台銘：「身障歸身障」的國營身障保險基金，是在排除特定族群、助長投保歧視
國營身障保險公司的成立，等於為其他私人保險公司的商業險卸去責任，這是在變相助長投保歧視。
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聽損兒父親的遺愛：我能為你做的最後一件事，是帶你走出寂靜／《愛，使生命動聽》
當檸檬年紀再大一點，他會知道，做聽力檢查的那把耳鏡跟他有著一樣的名字，那是父親對他的愛。
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孫爸爸的親子丼：亞斯女兒為何選我當爸爸？也許因為我願意讓她做自己
也許在她的世界，她已經非常好了，我卻覺得她有問題。如果我不接納她，誰會接納她呢？
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在黑潮中孤單飄蕩的孩子們：不是叛逆期不是想太多，難以接住的兒少憂鬱症
兒少因自我認知及表達能力有限，醫療上需要投入更高的成本，再加上健保給付低，往往得不到相應的扶持。
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