女女差距——能兼顧工作的美麗媽媽，與心理生病的瀕窮女子們／《瀕窮女子》
編按：大塊文化於 2020 年 3 月出版《瀕窮女子——正在家庭、職場、社會窮忙的女性》，作者飯島裕子探討日本現代社會中不斷在貧窮邊緣掙扎的女性，採訪日本 16 歲到 47 歲的 47 名女性，分別就家庭安全網、職場現況、結婚生子、政府政策等面向，討論女性瀕臨貧窮的風險。
本篇取自書中第 6 章〈女性的分裂〉，作者透過觀察與研究指出，「女性」實為一個多元、充滿不同面貌的族群，社會對女性的錯誤想像，容易將特定特質的女性排除在外，使她們終落入邊緣。
撰文／飯島裕子
單身無職或是從事非正規職者，不只沒有「血緣」、「社緣」，也容易和「地緣」分離。如今，在大家本來就覺得不存在「地緣」的社會裡，育兒是將地方人群連結起來的大好機會，也有不少人是透過育兒社團、幼稚園、小學等群體進入了地方上封閉的人際連結中。
然而，單身者若不主動積極，努力和地方締結關係的話，就會被「地緣關係」切割。
在社會中感覺「沒有歸屬感」、「沒有容身之處」應該不只是單身女子自己的問題吧？例如，我們的國家與地方機關為女性提供了各式各樣的協助：育兒協助講座、家暴女性的諮詢窗口與諮商、單親媽媽的求職協助、幫助育兒告一段落的女性二次就業等，卻幾乎沒有舉辦過鎖定單身女性的講座。因為單身女性面臨的煩惱如貧窮、孤獨等不容易被看見，政府沒有察覺「協助」的必要。
年近 40 的單身女性，遭主流市場忽視
此外，即使不容易直接見面，間接也好，人們透過與相同立場的人連結，也能獲得鼓勵與類似「歸屬感」的感覺。雜誌或許是最適合這麼做的一種工具吧？然而，調查後發現，市場上幾乎沒有以 35 歲以上的單身女性為目標客群的雜誌。
女性雜誌根據精細的年齡設定和可支配所得、家庭結構等要素將讀者分類。由於許多雜誌沒有廣告收入便無法生存，因此只要看廣告，便能清楚知道該雜誌以何種族群為讀者。企業廣告商與發行媒體「無視」所得低微、年近 40 的單身女性，也是理所當然的發展。
設定 20 歲左右的讀者為「單身」而製作的女性雜誌，在客群目標變成 30 歲後，讀者想像便會變成「已婚、有小孩」。同樣是給已婚女性看的內容，還會再進一步劃分為「全職主婦」、「雙薪家庭」或「高所得」族群。
以女性雜誌中最高發行量約 30 萬冊（日本雜誌協會調查）而自豪的《VERY》，其目標讀者為「30 歲以後、育兒中」的女性。《VERY》的概念是「有基礎的女性是美麗的」。所謂的基礎，就是家庭。雜誌裡登場的是致力於工作、育兒、自我成長、美麗又聰明的媽媽。
《VERY》創刊時的讀者群壓倒性的以全職家庭主婦居多，之後，讀者中有工作者的比例持續增加，根據 2013 年的讀者調查，50.9% 的讀者是「正職員工的雙薪家庭」，52% 的讀者回答「希望可以盡可能繼續工作」（〈職業媽媽的幸福時光〉，《VERY》2013 年 9 月號）。
當然，實際上的育兒應該不是這麼輕輕鬆鬆的事吧？丈夫長時間工作，只有方便的時候才會變成「育兒爸爸」，顧慮婆婆的心情、寄放孩子、工作與幼兒園接小孩⋯⋯每天無疑都在打生存戰。《VERY》裡登場的媽媽是種幻想吧？
2013 年，專門給年近 40 歲單身女性閱讀的雜誌《DRESS》創刊了，但這本雜誌的目標讀者是身穿名牌、事業成功、高所得的職業女性。對工作與收入都不穩定的單身女性而言，當然是另外一個世界。雖然不知道《DRESS》目標的上流單身女性有多少人，但該雜誌已於 2015 年底休刊。
女女差距中的階級 M 型化，讓女性陷入心理疾病
前立正大學教授金井淑子指出：「在女女差距擴大中，心理生病的女性正在增加。」
「相對於男性多以繭居的型態表露，女性則會出現心理層面的問題，有許多陷入憂鬱、自殘、焦慮症、飲食障礙症等案例。」
2000 年以後，非正規化的僱用型態急速發展，年輕人的僱用環境不斷惡化，影響最為顯著的便是年輕男性。
「過去身為家中的經濟支柱、保證會獲得僱用與薪資的男性，因僱用環境惡化不斷被往下推擠。相對於加諸在男性身上的『向下排擠壓力』，女性身上則出現了與之完全相反的『往上推擠壓力』。」（見下圖）
過去，女性從事行政職或打工等輔助男性的工作，立場低落，如今，她們周遭因為各式各樣促進女性活躍的政策刮起了一陣向上推擠的「順風」。然而，金井淑子提到，這股「順風」並非公平的吹向每一位女性。
「『順風』主要吹向高學歷女性，整個國家和業界都在推行將女性變成戰力的政策，如提升女主管的任職率、培育女性理科研究者等。女性過去只能在儲備幹部或行政職中二選一，現在漸漸變得能實現包含生兒育女的『多元職涯模式』了。」
金井淑子指出，進一步將女性階級複雜化的是婚姻所伴隨的上升氣流。女性與高社會地位或高收入的男性結婚，也就是透過所謂的麻雀變鳳凰而被推擠到上層。然而，書中也提到，在男性面臨嚴苛雇用環境的現在，這是可能性極低的模式。
金井淑子點出，做為勞力而不停成為戰略一環的女性，也面臨了少子化對策所帶來的「生子」壓力。「在『工作』與『育兒』的雙重束縛中脫落的女性，會遭遇認同危機一點也不奇怪。非自願的被勞動市場排除在外、無法展現獨立的工作女性面貌，也無法成為一般社會觀點引導下的女性幸福模樣──當今女性各種心理徵狀的背後，是獨立匱乏感與對未來沒有希望。」
對將來的不安與無人可商量的孤獨感化為心理上的問題。在我所訪問的「冰河期世代 30 人」中，有過精神科或身心科就診經歷者為 17 人，超過一半。從最初就診時期或就診原因來看，拒絕上學與受霸凌者為 6 人；職場上過勞或職場騷擾等 9 人，其他原因 2 人。雖然很多人是因為工作而壓力變大，但也有因為不安與壓力等多重原因，超過負荷而發病的案例。
2014 年，東京消防廳協助因自殘行為（安眠藥等藥物、尖銳物品、上吊）緊急送醫者有 4055 人，其中最多的是 20 至 29 歲的女性，有 696 人，其次為 30 至 39 歲女性的 573 人，和 40 至 49 歲女性的 505 人。另一方面，20 至 49 歲的男性人數分別都在 280 人左右，不到女性的一半。
協助生活貧窮者的非營利組織「舫」，分析了 2004 至 2011 年間前來諮商的 2305 件案例。諮商者中，女性的比例雖然只有少少的 13%，但就疾病的分析來看，出現了 57% 的男性和 42% 的女性有身體上的疾病，21% 的男性與 52% 的女性有精神上疾病的結果。
另外，透過舉辦「女子講座」協助無業女性的橫濱市性別平等推廣協會調查，有 68% 的講座成員表示自己有心理方面的狀況。
避免個人歸因，直視診斷與標籤背後的真正原因
事實上，當直接面臨貧窮、孤獨、暴力、性騷擾等各式各樣問題時，女性似乎比男性更容易呈現心理疾病反應。
不過，在處理心理方面問題時必須特別注意。在我訪談的女性中，有人曾因割腕大量出血，徘徊在生死邊緣；也有人抵達公司所在車站後，卻沒辦法下電車，這些人們面臨著各式各樣問題。前者割腕是因為從小以來的貧窮以及與父親不睦，無法下電車的女性則是因為上司偏執的職場騷擾，她們的行為與這些原因緊密相關。
由於每件案例的衝擊性都非常強烈，因此更容易將焦點放在做出這些行為的女性個人身上，但職場問題的背後其實是僱用問題；家庭不睦的背景則是貧窮與過度依賴家庭福利的社會體系問題。然而，我們卻很容易因為當事人的一個精神類病名，便一腳踢開潛藏於背後的問題，歸咎是她們個人的原因，進而認為是精神脆弱的人自己的責任。
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