SDG3 良好的健康與福祉
「照顧工作者」也需要被照顧嗎？周于萱：改變法律，還需要團結改善勞動權益／2021 五一勞動影展
在臺灣，從事「照護工作」的辛勞往往不受重視、亦不見政府在其中扮演的角色，只見民眾在「照顧權益」上互相傷害。
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葉靜倫／臺鐵事故捐款 10.6 億全數直接發放，遺憾與犧牲的集體意義究竟在哪裡？
當中介組織變成一個代收代付中心，捐款人永遠不會理解捐出去的錢該怎麼真正變成「好事」。
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全球精選／環境訴訟亟需專屬評估系統、女性賦權從視力保健開始、員工可以當志工嗎、秒懂虛擬貨幣利弊和 4 大 AI 迷思
原來視力健康與否跟一個人身心健康與周遭社會網絡健全有關係，更進而延伸到女性的活動範圍與個體自主性。
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余孟勳專欄／太魯閣事故該捐多少才夠？支持修法讓愛心不再被浪費
究竟應該捐款多少才夠？一場重大事件到底該處理到什麼程度，才是合理完善？
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王婉諭專欄／年輕人不敢生養、爸爸成為配角，這是我們要的性別平等法嗎？
臺灣目前生產及幼兒照顧假的政策及法令仍相當不足，需持續調整改善，以捍衛女性在職場上的平等發展。
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陳文良／太魯閣事故情緒滿溢，衛福部捐款專戶該設定募款上限
此時此刻，是不是要提醒衛福部應根據罹難與受傷等級評估，設立上限金額，所需經費達標時喊停。
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成年人的兒童節期中考：兒虐體罰、侵犯隱私、自殺率高，表意權與遊戲權不及格
我們應在教育體系中，積極的思考並張揚將兒童視為權利主體的做法。
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2020 非營利組織勞動問卷調查：兼顧理想和麵包，才能讓產業健全、永續發展
要維持一個穩定的關係，只有部分的條件是不夠的。非營利組織工作者雖有理想跟熱情，但他們也是要生活的勞工。
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精神障礙者開創的快遞服務：不再需要假裝沒病，不再落入「失業而後無家」的惡性循環／「創新！不是空話」專欄
A-Way 的公司員工、甚至部分高層，都是精神疾病患者／經驗者。對他們而言，擁有一份工作的意義，遠大於工作本身。
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